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Lauriane DUVIVIER

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • AXA Group Solutions - HR Business Partner

    Nanterre 2012 - maintenant

  • AXA Group Solutions - Chargée de recrutement et mobilité

    Nanterre 2011 - 2012

  • AXA France - Coordinatrice SIRH Peoplesoft

    Nanterre 2010 - 2011 -Suivi du fonctionnement et de la performance de l’outil Peoplesoft
    -Accompagnement opérationnel des utilisateurs et formations dans les régions
    -Formalisation des besoins utilisateurs
    -Participation au développement des projets SIRH au niveau du Groupe

  • Cabinet EMC - Consultante en stratégie et organisation, Casablanca

    2010 - 2010 -Réponses aux appels d’offre
    -Accompagnement d'organismes d’Etat -projet de modernisation : diagnostic et définition des organisations cibles, refonte de la stratégie RH
    -Audit à mi –parcours
    -Mise en place de référentiels des emplois et des compétences
    -Mise en place d'un système de rémunération (méthode HAY)

  • Agence Vitae conseil - Consultante en recrutement, casablanca

    2009 - 2010 Consultante en Recrutement
    -Evaluation des besoins clients, définition des postes et des profils candidats
    -Mise en place et formalisation d'un processus de recrutement
    -Rédaction des annonces et sourcing sur les joboards
    -Entretiens et sélection des candidats, suivi de leur intégration
    -Forums de recrutement et speed-working

  • Schneider - Chargée de missions en ressources humaines (apprentissage)

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 -Recrutements stagiaires et apprentis, création du module d’intégration des nouveaux entrants
    -Formations People Soft
    -Logistique formation
    -Rapport Egalité Professionnelle et plan d’action 2009
    -Rapport NAO
    -Elaboration de la matrice des compétences- site de production

  • Accenture - Stage en Gestion de carrières

    Paris 2008 - 2008 - Suivi des affectations des consultants sur les projets
    - Sourcing et envoi des CVs aux chefs de projet
    - Participation aux process RH (promotions, démissions, transferts…)
    - Participation active aux entretiens annuels (les people review)

  • TOTAL - Assistante Responsable Formation Marketing Europe (stage)

    COURBEVOIE 2007 - 2007 -Organisation de séminaires marketing à Bruxelles et à Carcassonne (30 personnes)
    -Préparation des EIA (entretiens individuels annuels)
    -Mise en place d’une formation de vente (contact avec le fournisseur, gestion logistique des sessions, évaluation de la formation via le logiciel formetris)
    -Suivi des formations et inscriptions sur peoplesoft (utilisateurs localisés en Europe)

Formations

Réseau

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