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Collectivité territoriale
- Responsable Recrutement
2014 - maintenant
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Collectivité territoriale
- Chargée de recrutement
2013 - 2014
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CONSERVES FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
Tarascon
2013 - 2013
Gestion de l’effectif saisonnier (500 personnes) :
Recrutement : entretiens, contrats, DUE, démarches auprès de la préfecture, visites médicales
Gestion des pointages : contrôle journalier et mensuel pour la paie
Gestion administrative quotidienne : absentéisme, arrêts maladie, démissions.
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Giraudier Conseil
- Chargée de recrutement
Nîmes
2013 - 2013
(Evaluation en milieu de travail)
Participation au processus de recrutement de cadres dans le secteur viti-vinicole :
- Analyse et tri de CV
- Entretiens téléphoniques
- Montage de dossier de présentation candidats
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ATS
- Assistante Ressources Humaines
FLESSELLES
2012 - 2012
Élaboration des contrats de travail (CDI, CDD, avenants),
Suivi du dossier Intérim (24 intérimaires), Recrutement,
GPEC : Mise à jour du tableau de polyvalence
Mise à jour des livrets d’accueil (intérimaires et permanents),
Participation à des réunions (CE, CHSCT, production), Rédaction des procès-verbaux mensuels du CE,
Enregistrement des arrêts de travail en ligne
Conduite d’une mission de mise en conformité de la société avec les obligations légales de prévention de la pénibilité :
Détermination du seuil et des situations de pénibilité
Tenue d’entretiens individuels (22 personnes de différents niveaux hiérarchiques) de manière autonome
Préparation d’un plan d’action visant à réduire la pénibilité en collaboration avec un groupe de travail
Rapport d’étude : L’amélioration des conditions de travail. « La Pénibilité au travail, quelle(s) solution(s) pour un phénomène empreint de subjectivité ? »
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Adecco - Agence Généraliste
- Assistante de recrutement
2011 - 2011
Chargée de la relation clients, intérimaires, candidats
Accueil physique et téléphonique, Mission d’information et de conseil, Recrutement, Suivi des missions, Suivi individuel
Chargée de la gestion administrative
Suivi des dossiers clients et intérimaires, Elaboration des contrats, Suivi des réclamations (paie, contrats), Utilisation de logiciels professionnels (CommandOnLine, Agatt, Lea)
Rapport d’étude : Les difficultés d’insertion des jeunes diplômés. «Dans quelles mesures l’intérim peut-il être un tremplin pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés ?»
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A2MICILE
- Chargée du processus de recrutement
CHALON SUR SAONE
2010 - 2010
Refonte du processus de recrutement (de l’identification du besoin à l’intégration et la fidélisation du salarié)
Préparation des élections professionnelles et création d’un journal d’entreprise
Gestion des plannings avec utilisation de logiciel professionnels : Lancelot, Perceval
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Axens
- Chargée d'accueil des nouveaux embauchés
Rueil-Malmaison
2009 - 2009
Stage de 2 mois
Chargée de l'amélioration du processus d'accueil et de la mise en place d'un portail offrant la convention collective à portée de tous.
