Mes compétences :
Gestion des compétences et des carrières
Intégration
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Entreprises
Cafés Merling
- Chargée de recrutement et de projets RH.
2013 - maintenantLe Groupe Cafés Merling est une PME dynamique, elle connait une croissance exponentielle.
En effet, depuis 2008, le chiffre d’affaires du groupe Cafés Merling a doublé : il est passé de 17 M€ à 35 M€ en 2011. L’objectif est d’atteindre, d’ici 5 ans, un chiffre d’affaires de 70 M€ avec un effectif de 500 salariés pour conforter sa position de leader de la distribution automatique dans le grand ouest et le centre de la France.
Les challenges et les projets sont donc omniprésents.
Dans ce contexte mes missions sont les suivantes :
-Gestion du recrutement pour le Groupe :
Determination du besoin avec les managers
Diffusion des annonces
Présélection téléphonique
Entretiens physiques
Etablissement des contrats et formalités administratives
Suivi d'intégration
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-Gestion de projets RH:
Mise en place des contrats d'avenir et de génération
Travail sur les normes QSE et sur la RSE.
Etude des dossier diversité et égalité Hommes/Femmes
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Direction Regionale ADIA Poitou Charentes/Aquitaine/Limousin
- Stagiaire Adjointe de Direction Régionale
2011 - maintenantMes missions sont:
- relayer la stratégie du DR et de la société
- déplacements 2 à 3 jours par semaine, dans les agences de la Direction régionale (environ une vingtaine) avec l'Adjointe de DR pour former/accompagner/coacher les chargées de recrutement dans leurs problématiques quotidiennes qui sont:
• - recrutement/sourcing
• - sécurité des intérimaires
• - dispositifs de formation intérimaire
• - efficacité commerciale
• - diversité
• - qualité/gestion
•- élaboration de plans d'actions sur ces problématiques
•- élaboration de partenariats extérieurs- déploiement de nouveaux outils
- recrutement de collaborateurs non cadre
- participation a des salons professionnels
- traitement des besoins agences
...
ADIA Groupe ADECCO
- Adjointe de Direction Régionale ( Apprentissage 12 mois)
2011 - 2012Après un stage en année de césure au sein de cette même Direction Régionale Poitou-Charentes/Limousin et après statisfaction des deux parties, me voici en contrat d'apprentissage sur cette même fonction pour mon année de Master 2 à L'ESC La Rochelle.
Mes missions sont:
.Relayer la stratégie du DR et de la société
.Déplacements 2 à 3 jours par semaine, dans les agences de la Direction régionale pour former/accompagner/coacher les chargées de recrutement dans leurs problématiques quotidiennes qui sont:
•Recrutement/sourcing
•Sécurité des intérimaires
•Dispositifs de formation intérimaire
•Efficacité commerciale
•Diversité
•Qualité/gestion
•Elaboration de plans d'actions sur ces problématiques
•Elaboration de partenariats extérieurs- déploiement de nouveaux outils
.Recrutement de collaborateurs non cadre
.Participation a des salons professionnels
Lincoln Associates
- Chargée de recherche Stagiaire Aout-Décembre 2010
Paris2010 - maintenantActuellement chargée de recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates, je travaille sur les practices suivantes :
- Finances
- Consumer goods/retail
Expérience professionnelle
Depuis Aout 2010Chargée de Recherche | Lincoln Associates
Chargée de recherche dans le cabinet de recrutement par approche directe Lincoln Associates :
- Accompagnement des consultants sur les pôles «Retail/Consumer goods» et «Finance»
- Recherche des candidats (Webtracking, sourcing, chasse de tête…)
- Qualification et évaluation des candidats tout au long du processus (CV, téléphone, entretien…)
- Synthèse de compétences
