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STEF
- Responsable RH - STEF VIRE
2015 - maintenant
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STEF
- Assistante Ressources humaines
2014 - 2015
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Marie-Laure PLV
- Chargée Ressources Humaines
EPINAY SUR SEINE
2013 - 2013
Généraliste RH (250 salariés - 4Sites en France - 3 CCN) : administration du personnel, paie, formation, recrutement, animation des IRP, mise en place d'indicateurs RH, ...
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Cartor Security Printing
- Assistante ressources humaines
2011 - 2013
Administration du personnel et Paie : mise en place d’une nouvelle organisation du temps de travail(ouvriers, employés et cadres: convention de forfait), gestion des temps
Suivi du salarié de son recrutement à sa sortie de l’entreprise (rédaction contrats de travail, avenants, attestation de salaire, visités médicales, rupture conventionnelle, démission, départ en retraite, …)
Formation : mise en place d’un plan de formation et assurer sa réalisation (demande de devis, choix de l organisme de formation, suivi du dossier de formation, demande de prise en charge OPCA, évaluation de formation, ...)
Préparation, participation aux réunions DP et établissement des comptes-rendus.
Gestion quotidienne d’un bon climat social en étant à l’écoute des collaborateurs
Mise en place d’un bilan social, suivis divers : congés, absences, masse salariale …
Mise en conformité de l’entreprise aux obligations en matière d’hygiène et de sécurité
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Keolis Brest
- Assistante RH
Paris
2011 - 2011
Stage de fin d'étude, j'ai participé à la mise en place du tramway dans la ville de Brest'
Dans le cadre de la mise en place du tramway :
Recrutement (conducteur-receveur, vérificateur, personnel de maintenance) : réception des candidatures, convocation, tests, entretien, synthèse et validation finale, courriers de réponses.
Analyse du processus de recrutement et mise en place d’outils de suivi.
Formation : suivi de la formation et élaboration du plan.
Communication interne : tests de recrutement, formation conduite Tram, présentation d’entreprise, rédaction de notes d’information.
Contentieux, discipline et social
Etude de pièces pour dossier prud’homale
Rapport égalité professionnelle hommes/femmes
Gestion administrative des Ressources Humaines :
DUE, contrat de travail, avenants, intérim (demande de mise à disposition et sui
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Analyse et Action
- Assistante RH / formatrice junior
2009 - 2010
o L’accompagnement : approche de l’évaluation par les compétences, simulation
d’entretien d’embauche, conduite d’entretiens individuels sous la supervision
d’un consultant, construction et animation d’ateliers auprès d’adultes.
o Participer au développement commercial de l’entreprise : mise en forme des
produits, mise en place d’outils de prospection, argumentaire de vente …
o Assurer une veille économique et législative : ce qui permet une connaissance
du tissu économique régional, du marché de l’emploi, de l’environnement
socio-professionnel.
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AGF Finance Conseil
- Assistante ressources humaines
Puteaux
2008 - 2009
Lors de cette année d'alternance les missions confiées ont été diverses mais avec une mission principale qui était l'intégration des salariés.
Autres missions => aide au recrutement, suivi et analyse de l'activité des conseillers en gestion de patrimoine, préparation des séminaires et réunions...
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Champion
- Hôtesse d'accueil
Massy
2007 - 2008
Un tel poste regroupe diverses missions et notamment:
•gestion des conflits avec la clientèle
•gestion des dossiers SAV
