Léa MAYOUD

En résumé

Entreprises

• Point Fort Fichet - Assistante rh

  2015 - maintenant - gestion de la paie (préparation des éléments de paies, vérification des bulletins de salaire, vérification des déclarations sociales, règlement des cotisations sociales : URSSAF, PROBTP, CIBTP, mutuelle, médecine du travail...)
  - recrutement (recueil des CV, sélection des candidats, entretiens, rédaction des contrats, mise en place de contrats aidés (aide à l'embauche, CUI-CIE), accueil, formation, intégration)
  - organisation, gestion et contrôle des plannings
  - gestion des congés (organisation, déclaration)
  - mise en place et animation d'un plan de formation
  - mise à jour des documents obligatoires (DUERP, affichage obligatoire...)
  - mise en place d'un système de notes de services pour améliorer la communication et l'information
  - mise en place mutuelle obligatoire (étude comparative, choix, DUE, affiliations, cotisations..)
  - gestion de la santé et de la sécurité au travail (mise en place de trousses de secours, mise en place de tenues de travail, inventaire des EPI, formations, organisation et suivi des visites médicales...)
  - veille juridique et sociale permanente
  - réflexion sur l'aménagement du temps de travail
  - gestion de la documentation commerciale (flyers, cartes de visites...)
  - réflexion sur les fiches de poste
  - gestion des appels entrants et des demandes clients
  - mise en place d'un tableau de suivi de la production
  - gestion des carrières (retraite, avancement, promotion...)
  - gestion des fins de contrats (démission, licenciement, rupture conventionnelle)

• Le Groupe La Poste - Apprentie RH

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Activités RH quotidiennes (formation, congés, relations syndicales...) et mission principale : l'absenteisme.
  Ma mission principale consistait à suivre des indicateurs relatifs à l'absentéisme, à tenter de comprendre ce phénomène et à essayer de proposer des solutions pour réduire le niveau d'absentéisme. Par exemple en favorisant l'esprit d'équipe, en communiquant sur les causes et les conséquences de l'absentéisme, en améliorant le retour au travail.
  

• CERP RHIN RHONE MEDITERRANNEE - Auxiliaire d'exploitation

  2014 - 2014 Missions principales : préparation de commandes de produits pharmaceutiques à destination des pharmacies et gestion des stocks.

• Point Fort Fichet - Stagiaire rh

  2014 - 2014 Missions principales :
  - réalisation de fiches de postes
  - création de documents supports pour des évaluations mensuelles et annuelles
  - analyse et préconisation concernant les modes de rémunération dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
  

• CERP RHIN RHONE MEDITERANNEE - Auxiliaire d'exploitation

  2013 - 2013 Missions principales : préparation de commandes de produits pharmaceutiques à destination des pharmacies et gestion des stocks.

• RESIDENCE L'ALBATROS - Saisonnière

  2012 - 2012 Emploi saisonnier effectué au cours de 4 saisons 2009, 2010, 2011 et 2012.
  Missions principales : accueil des clients, inventaire des chambres, formation et accompagnement des autres saisonniers.
  
  

• ARTS MARTIAUX LYONNAIS - Stagiaire

  2012 - 2012 Missions principales :
  - gestion des stocks
  - création d'une base de donnée clients
  - recrutement

Formations

• IAE

  Montpellier 2014 - 2015 Master 2
  
  Connaissances théorique acquises concernant les principales activités RH : formation, droit du travail, GPEC, rémunération, recrutement, entretiens professionnels...
  Spécialisation en SIRH.

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2013 - 2014 Master 1
  
  Option : Ressources Humaines (RH)
  Enseignements principaux suivis : gestion et management des ressources humaines, analyse financière et stratégique.

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2012 - 2013 Licence 3
  
  Principaux enseignements suivis : droit du travail, droit des sociétés, marketing, économie, contrôle de gestion

• IUT Montpellier GEA

  Montpellier 2010 - 2012 DUT GEA
  
  Option petites et moyennes organisations (PMO)
  Principaux enseignements suivis : droit, fiscalité, comptabilité, gestion des ressources humains, informatique.

• Lycée Georges Clemenceau BAC B

  Montpellier 2009 - 2010 BAC ES option Mathématiques et sport : volley-ball
  
  Baccalauréat obtenu avec la mention bien.

Réseau

• Carl KIOBO-TOKO

• Claire GRIMOUT

• Come UNJOB

• Elisa PELLEGATTA

• Julien LE CLAINCHE

• Loubes ANNE

• Ludovic BERNARD

• Pauline ANTOINE

• Picalpa PICALPA

• Sabrina FERRERES