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Léa N'GUEMA

MONTPELLIER

En résumé

Responsable Ressources Humaines au sein de Royal Canin (Groupe Mars), au siège social du Groupe (Montpellier), je suis en charge des populations suivantes : Supply (Engineering, Supply Chain), Achats, et Quality and Food Safety (Laboratoires), soit 125 personnes.
J’interviens sur l’ensemble des thématiques RH : recrutement, talent, rémunération, engagement…

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Marque employeur
Gestion des talents
Recrutement

Entreprises

  • MARS France - Responsable des ressources humaines - Royal Canin - Mars en France

    2013 - maintenant Chargée des ressources humaines au sein du siège Royal Canin pour les départements suivants :
    - Production (Ingénierie, Chaîne de production...)
    - Commercial (Achat et Packaging)
    - Qualité et sécurité alimentaire (Laboratoires et fonctions experts)
    => 125 associés

    Recrutement, Talent, Rémunération et Primes, Engagement...
  • MARS France - Chargée de Ressources Humaines, Royal Canin - MARS France

    2012 - 2013 - Recrutement
    - Projet de marque employeur
    - Partenariats écoles
  • Freelance - Chargé de recrutement

    2012 - 2012 Recrutements pour l'agence de communication PURJUS
  • GDF SUEZ - Chargée de projets RH (stage Master 2)

    COURBEVOIE 2011 - 2011 Direction des Ressources Humaines de la Branche Energie France du Groupe :

    - Développement RH (mobilité, People Reviews, recrutements...)
    - Rémunération et controlling RH (Méthode HAY, suivi accord intéressement 2011-2013, reporting social)
  • Veolia Environnement - Appui Développement des compétences (alternance Master 1)

    Paris 2009 - 2010 - Gestion des talents : organisation des programmes de formation hauts potentiels, gestion de la facturation
    - GPEC : cartographie internationale des métiers, création d'un référentiel de compétences
    - Communication : création de sites intranets, supports de communication
  • BNP Paribas - Assistante RH (stage licence)

    Paris 2009 - 2009 - Administration du personnel : recueil des éléments administratifs, rédaction des contrats, DUE, gestion des visites médicales...
    - Tableaux de bord RH
    - Recrutement des auxiliaires de vacances et alternants

Formations

  • IAE

    Aix En Provence 2010 - 2011 Master 2
  • IGS PARIS

    Paris 2008 - 2010 Master 1
  • IUT

    Aix En Provence 2006 - 2008 DUT

Réseau