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Léa PHLIPONEAU

Vernon

En résumé

Mes compétences :
Études qualitatives
Management de projet
Communication
Relations sociales
Recrutement
Prévention des risques professionnels
salary analysis
quantitative surveys development
analysis
Training development
Sphinx Software
Search Engine Optimisation
Project Management
Product culture Training
Payroll
Musculoskeletal Disorders
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
HR analysis
French Social Relations
SAP
Fiction

Entreprises

  • Groupe SEB - Responsable RH Junior

    Vernon 2016 - maintenant

  • Airbus Group - Chargée de Missions RH

    Blagnac 2015 - 2016 Chargée de Missions RH 2015-2016 - (VIE 18 mois)
    *Airbus Americas, (Washington, DC, USA)
    • Reward and Recognition program Project Manager
    • Relations Sociales
    • Événementiel annuel RH (HR Conference 60 personnes - Awards for Excellence Gala 100 personnes)
    • Lancement d'Airbus Leadership University North America
    • Responsable de la formation - High Executive Leadership training
    • Lancement du module Talent pour le SIRH Workday

  • Schlumberger - Chargée de Mobilité Internationale

    Paris 2014 - 2015 Chargée de Mobilité Internationale 2014-2015 (CDD 5 mois)
    * Services Techniques Schlumberger
    • Population d'expatriés : en charge de 80 familles
    • Assistance sur les sujets suivants : voyage, logement, taxes et sécurité sociale
    • Relations prestataires de services : agence de relocation, agence de déménagement
    • Management du budget pour chaque transfert
    • Définition des packages de bienvenu et des services nécessaires personnalisés

  • Schlumberger - RH Généraliste

    Paris 2013 - 2014 RH Généraliste 2013-2014 (Apprentissage 14 mois)
    * Schlumberger Vector SAS
    • Relations sociales : préparation des négociations et participation aux réunions
    • Création de tableaux de bord RH pour le suivi des accords génération, égalité hommes/femmes
    • Réalisation du bilan social
    • Recrutements Non-cadres, Apprentis, Stagiaires et Intérimaires
    • Relations Ecoles : participation aux forums de recrutement
    • Diagnostic et plan d’action sur les facteurs pénibilité : travail de nuit et travail posté
    • Mise à jour du règlement intérieur et du statut du personnel
    • Graduate program : participation aux réunions de suivi
    • Administration : réalisation d’entretiens de départ, notions de paye

  • St Michel - Chargée de Missions RH

    Contres 2013 - 2013 Chargée de Missions RH - 2013 - (Stage 6 mois)
    * St Michel (Blois, France) ;
    • Développement du processus d’intégration pour les cadres
    • Formation à la culture d’entreprise et à la culture produit pour la force de vente
    • Recrutement

  • ARACT Aquitaine - Chargée de Missions RH

    2012 - 2012 Chargée de Missions RH - 2012 - (Stage 7 mois)
    * ARACT Aquitaine (Bordeaux, France) ;
    • Création d'une enquête pilote, réalisation des entretiens, analyse et synthèse
    • Action de Sensibilisation d’entreprises viticoles à la prévention des risques professionnels (TMS notamment)

  • GraphicMail - Assistante DRH

    2011 - 2011 Assistante DRH - 2011 - (Stage 4 mois)
    * GraphicMail France (Cape Town, South Africa) ;
    • Création d’un processus et d’un support de formation pour les nouveaux employés
    • Optimisation du référencement pour le moteur de recherche Google
    • Traduction du site anglais en français

Formations

Réseau

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