Leclerc BERTILLE

En résumé

Entreprises

• RC HUMAN RECRUITMENT - Consultante en Ressources Humaines

  PARIS 2014 - maintenant RC HUMAN RECRUITMENT (www.rc-humanrecruitment.com), Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, aide au quotidien les établissements issus des secteurs du sanitaire, du médico-social, de l’industrie pharmaceutique, des fournisseurs en santé à rechercher leurs talents.
  
  Écouter, conseiller, rechercher et déceler les compétences est notre savoir-faire. Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes acteurs du développement et de la réussite des établissements.
  
  La volonté d'une structure à taille humaine, nous permets d’avoir un suivi personnalisé, en toute discrétion, avec des solutions dans chacune de vos démarches de recherche d’emploi ou de recrutement.
  
  Nous mettons à disposition une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidat(e)s : conseil dans la définition du besoin, des méthodes et des moyens à mettre en place, recrutement par annonce et/ou approche directe, chasse de tête, évaluation de candidats, audits de recrutement et gestion d'opérations de recrutement au niveau national et international.
  
  Au-delà des méthodes et des outils, nous considérons notre investissement personnel dans nos échanges comme la clé de votre réussite. Nous sommes reconnus pour l’importance que nous apportons à ce point et c’est pour cela que nous vous proposons d’avancer ensemble.
  
  Un projet de recrutement, une problématique RH ?
  Une recherche d’opportunité, un positionnement professionnel ?
  
  N’hésitez pas à nous consulter.
  contact@rc-humanrecruitment.com
  

• NOW CONSULTING - Chargée de Recherche - Executive Search

  2014 - 2014 Executive Search
  - Analyser les besoins avec le client et le consultant
  - Identifier les cibles de chasses
  - Approche directe
  - Rechercher et identifier les profils les mieux ciblés correspondant aux missions confiées.
  - Contacter et qualifier les candidats,
  - Évaluer les candidats en termes d’adéquation professionnelle et personnelle
  - Présenter les postes aux candidats
  - Motiver les candidats quant au poste présenté après présélection
  - Faire le reporting des actions menées : saisie des données candidats/ informer les candidats/ suivi des contacts/ planning/ prise de rendez-vous en coopération avec les consultants et les clients
  - Participation aux entretiens et communication sur les évaluations
  
  Complémentarités :
  - Suivi des candidats rencontrés en entretien et présentés aux clients
  - Intégration de l’ensemble des données dans le Système d’informations-Admen
  - Participation à l’optimisation des organisations, des outils informatiques
  - Participation à toutes actions contribuant au développement de la société

• STANTON WALLACE - Chargée de Recherche Internationale

  2013 - 2013 Participation active à la stratégie de recrutement des clients
  - Mise en place de la stratégie de recherche et d'identification, au niveau national et international
  - Approche directe: entretiens téléphoniques avec les candidats
  - Coordination de projet/ Chef de projet
  - Participation active à la relation clients

• UNAPAREL

  2012 - 2012

• BNP Paribas - Auxiliaire de vacances

  Paris 2012 - 2012 Marché des jeunes
  • Préparation d’un événement promotionnel
  • Ouvertures de comptes, simulation de prêts étudiants sur Campus des ESC et prise de rendez-vous
  

• PADIM - CEGESTIM - Assistante de Gestion de copropriété

  2012 - 2012 Assistante de Gestion de copropriété
  • Accueil téléphonique et physique des clients
  • Identification des problèmes et mise en œuvre de solutions
  • Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs
  

• WIMDU GmBH - Business Developer

  2010 - 2011 Stage - Business Developer
  • Création et gestion d’un portefeuille de clients
  • Analyse et participation au suivi de l’activité
  • Stratégie de développement et d’optimisation du marché français
  

• HolyDis - Etude de marché en Espagne sur les solutions de gestion RH

  vanves 2010 - 2010

Formations

• INSEEC Masters & MBA (Paris)

  Paris 2012 - 2013 Master 2
  
  Gestion des Ressources Humaines spécialisé International

• Weller International Business School (Ex IPME)

  Paris 2008 - 2012 Master 1

• Lycée Saint Martin De France

  Pontoise 2005 - 2008 Baccalauréat
  
  Sciences Economiques et Sociales, spécialité mathématiques

Réseau

• Alexandre GROUX

• Assouman KOUAKOU

• Chloé LESCARRET

• El Hadj SOW

• Henry-Vincent GUENOT

• Leonardo BATESTY

• Olivier LUISETTI

• Peyffer MOUTOME DOUBA

• Philippe MERRER