Juriste de formation complétée d'un troisième cycle en Audit et Management des Ressources Humaines, mon expérience de généraliste en ressources humaines depuis une dizaine d'années s'est exercée dans un environnement multi-sites et un contexte international et à la fois dans le secteur privé et le secteur public.
Cette expérience me permet de justifier de compétences multiples qui vont de la gestion administrative du personnel au recrutement et à l'intégration du personnel, de la gestion des carrières et des compétences à la mise en place du plan de formation et de son suivi jusqu’à la gestion des relations sociales et notamment, l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Mes compétences :
Communication
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
Formation