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Leila BELGHITH

JOINVILLE LE PONT

En résumé

Juriste de formation complétée d'un troisième cycle en Audit et Management des Ressources Humaines, mon expérience de généraliste en ressources humaines depuis une dizaine d'années s'est exercée dans un environnement multi-sites et un contexte international et à la fois dans le secteur privé et le secteur public.

Cette expérience me permet de justifier de compétences multiples qui vont de la gestion administrative du personnel au recrutement et à l'intégration du personnel, de la gestion des carrières et des compétences à la mise en place du plan de formation et de son suivi jusqu’à la gestion des relations sociales et notamment, l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel.



Mes compétences :
Communication
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Université d'Evry Val d'Essonne - Chargée du Recrutement et de la GPEEC

    2013 - maintenant
  • UNIVERSITE PARIS SUD - Conseillère Ressources Humaines

    2010 - 2013 Développement des Ressources Humaines (gestion de carrière, mobilité)
    Assistance juridique et conseil R.H. auprès des responsables du personnel des composantes.
    Accompagnement des personnels (aménagement du poste, formation, réorientation professionnelle....)
  • INITIAL SERVICES - Responsable administratif R.H.

    Bourgoin Jallieu 2008 - 2008 Audit pour la mise en place d'une politique R.H.
  • LACROIX ELECTRONIQUE - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2007 Recrutement et intégration
    Elaboration et suivi du plan de formation
    Relations sociales avec les partenaires sociaux
    Gestion des carrières et des compétences
    Gestion administrative du personnel
    mise en place d'outils et de procédures R.H.
  • GENESYS TELECOMMUNICATIONS LABORATORIES - Responsable Ressources Humaines.

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2007 Gestion de la mobilité
    Gestion administrative du personnel
    Recrutement et intégration
    Formation
    Conseil en droit du travail
  • EXEL MANAGEMENT SERVICES - Cadre RH

    Californie 2003 - 2003 Secteur transport : logistique, Assistante à la Direction des Ressources Humaines
    Administration du Personnel :
    - rédaction des contrats de travail
    - recrutement et suivi des intérimaires
    - gestion et vie du personnel au quotidien
    - gestion des dossiers de contentieux (procédure de licenciement, avertissement..)
  • BANCTEC - Responsable Ressources Humaines

    NOISIEL 2003 - 2006 Gestion Electronique de Documents, Responsable Ressources Humaines

    Missions :
    - Recrutement et Intégration
    - Elaboration et suivi du Plan de Formation
    - Relations sociales avec les syndicats et les I.R.P
    - Gestion Administrative du personnel
    - Support et Assistance en matière RH et Droit du Travail auprès des opérationnels
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Plan des rémunérations

    Réalisations :
    Recrutement et intégration de plus de 30 profils divers et variés (cadres et non cadres, informaticiens, commerciaux, administratifs....) sans aide d'agence de recrutement
    Mise en place d'outils RH (processus recrutement, entretiens annuels, Gestion prévisionnelle des emplois et compétences..)
  • THALES AIR DEFENCE - Cadre RH

    Courbevoie 2002 - 2002 Construction de radars, Chargée de mission RH

    missions :

    - Mise en place des premières élections professionnelles sur un nouvel établissement de 300 personnes

    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recensement d'informations auprès des managers sur la gestion des profils, des potentiels, des nouveaux emplois...)
  • VALFOND MANAGEMENT SERVICES - Assistante Juridique

    1999 - 2001 - Secrétariat juridique des 40 filiales du Groupe
    - Gestion des dossiers de contentieux en relation avec les avocats et les compagnies d’assurance
  • GAIA - Secrétaire Juridique

    GRAULHET 1994 - 1999 - assistance juridique auprès d'un avocat associé (généraliste et spécialiste Droit du Travail)

Formations

Réseau

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