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Lenoir PHILIPPE

Nantes

En résumé

Dirige la Direction d'Appui à la Formation Continue de l'Université de Nantes en liens fonctionnels avec la chargée de Missions FTLV de l'Université et sous l'autorité du Directeur général des services de l'Université de Nantes.
17 collaborateurs m'accompagnent dans cette mission de développement stratégique de la formation continue universitaire. Mes bureaux sont situes dans le quartier de l'île de Nantes, aux Ateliers Chantiers de Nantes.

Mes compétences :
Relations internationales
Communication
Conduite de projets
Négociation
Animation d'équipe
Relations publiques
Formation

Entreprises

  • Université de Nantes - Directeur de la Formation Continue

    Nantes 2013 - maintenant Dirige la Direction d'Appui à la Formation Continue de l'Université de Nantes en liens avec la chargée de Missions FTLV de l'Université et sous l'autorité du Directeur général des services de l'Université de Nantes.
    17 collaborateurs m'accompagnent dans cette mission de développement stratégique de la formation continue universitaire. Mes bureaux sont situes dans le quartier de l'île de Nantes, aux Ateliers Chantiers de Nantes.
  • CHU de Nantes -  Responsable Formation

    Nantes 2011 - 2013 Contexte professionnel : Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Nantes est un établissement public de santé proposant une offre de soins dans un territoire en nette croissance démographique, comptant plus de 600 000 habitants. Organisé en 11 Pôles Hospitalo-Universitaires, sur 9 sites de l’agglomération nantaise, le CHU déploie une activité qui s’articule autour du soin, de la recherche et de l’enseignement. Avec près de de 2 450 personnels médicaux et plus de 11 500 agents en totalité, le CHU de Nantes est le premier employeur de la Région des Pays de La Loire. Le CHU de Nantes traite plus de 820 000 venus et actes externes en moyenne chaque année. L’établissement qui consacre annuellement près de 7 millions d’euros à la Formation Continue, favorise cette activité en croissance, représentant environ 24 000 journées de formation dédiées à plus de 6 000 de ses agents. Bilan détaillé et chiffres clés sur www.chu-nantes.fr

    • Elabore, suit et valorise le Plan de Formation du CHU de Nantes – (9 077 agents, répartis en 153 métiers selon la nomenclature du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière) ;
    • Conduit l’activité administrative, financière et d’ingénierie de formation du Département avec ses 9 collaborateurs (Cadre de Santé, Adjoints des Cadres, Adjoints administratifs, stagiaires - Master et écoles) ;
    • Assure les relations avec l’ANFH – Association Nationale de Formation Hospitalière – au niveau régional et National ;
    • Participe au développement de la politique générale de GPMC – Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences - de l’établissement ;
    • Co-anime, avec la Directrice-Adjointe du Pôle, le COPIL et le groupe opérationnel de suivi de la GPMC du CHU,
    • Co-anime la Commission formation de l’établissement ;
    • Exerce une importante activité d’animation des réseaux, formels et informels, pour valoriser et diversifier l’offre de formation du CHU auprès des agents et des partenaires locaux ;
    • Propose et porte des actions innovantes notamment dans le cadre du Projet Management de l’Etablissement voir infra ;
    • Conduit la mise en place du Développement Professionnel Continue (DPC) dans l’établissement, membre du Comité Stratégique ;
    • Participe au Dialogue Social de l’établissement pour le volet formation et l’accompagnement professionnel des agents.
  • Université d'Auvergne Clermont 1 - Directeur des Relations Internationales - Ingénieur d'études

    2000 - 2011 Directeur des Relations internationales et de la vie étudiante
  • Institut National de Recherche Pédagogique - Paris - Responsable Administratif de Département de Recherche

    1996 - 2000 Département de Recherche "Politiques, Pratiques et acteurs de l'éducation"


    • Accompagne le Directeur de Département dans les prises de décisions relatives aux divers actes de gestion financière et administrative du Département, dans la gestion des ressources humaines,
    • Assure la responsabilité administrative et financière du Département. (Engagement et ordonnancement des dépenses, gestion prévisionnelle du budget, suivi administratif des actions mises en œuvre),
    • Encadre et anime l’équipe administrative du département,
    • Assiste à sa demande le Directeur de Département dans la mise en œuvre de ses relations extérieures.
  • Cabinet Boumendil & Stewart - Paris-la-Défense - Chargé de missions - Consultant

    1993 - 1996 • Conduit des études et des audits confiés à ces cabinets, notamment dans le champ de la formation professionnelle (entreprises de moins de 10 salariés, FAF, OPCA, partenaires sociaux français),
    • Participe à l’organisation de séminaires européens à Paris et à Bruxelles dans la cadre du Dialogue Social Européen (D.S.E.), en relation avec les services de la Commission Européenne et des partenaires sociaux de l’Union (CES, UNICE …),
    • Contribue au développement de partenariats institutionnels notamment avec le Bureau International du Travail (BIT représentation de Paris et de Genève) et l’Union Européenne.
  • Centre INFFO - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la FP - Chargé d'études

    1990 - 1993 Chargé des relations européennes

    • Responsable du Programme Communautaire d’échange d’Experts de la Formation Professionnelle,
    • Correspondant technique français du CEDEFOP (Centre Européen pour la développement de la formation professionnelle)
    • Correspondant technique du Délégué à la Formation Professionnelle pour les accords bilatéraux URSS/CEI – Accords Soisson/Tcherbakov, Tchécoslovaquie, Accords Soisson/Miller,
    • Responsable du suivi des accords franco-québécois (50ème Commission Permanente pour la Politique du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle).
  • Université François-Rabelais - Tours - - Contractuel CNRS puis responsable de la Maison de la Formation

    1984 - 1990 Période 1988-1990 :

    • Contribue au développement du service de la Formation Continue de l’Université de Tours par la mise en œuvre d’actions innovantes, de colloques et de journée d’études,
    • Participe en collaboration avec le Directeur de la Formation Continue et les Chargés de missions aux relations extérieures de l’établissement (Collectivités locales, entreprises, établissements d’enseignements supérieurs pour le réseau universitaire du Grand Ouest),
    • Chargé d’une Mission sur les études universitaires en milieu carcéral,
    • Anime l’équipe administrative


    Période 1984-1988 :

    • Gestion et suivi administratif des formations en sciences sociales
    • Suivi des étudiants détenus (étudiants « empêchés » de la Maison Centrale de Saint-Maur – Indre- et Yzeure – Allier)
    • Mise en place de « l’Université pour Tous » - Action culturelle de l’Université pour le grand public

Formations

Réseau