Menu

Léopold DOLLON

LA FERTÉ BERNARD

En résumé

Après l’obtention d’un BTS action commerciale j’ai suivi une formation en tant que « conseiller commercial en transport et logistique » dispensée par l’AFT-IFTIM.

Mon cursus a été parfait avec un DESS en gestion et management stratégique qui m’a permis d’avoir une vision globale de l’entreprise et de son environnement, tout en préservant mon attachement au terrain.

J’ai travaillé pour 3 entreprises avec un parcours évolutif que l’on peut distinguer en 2 périodes.

Tout d’abord à partir de 1996 où j’ai découvert une très bonne école de vente en assumant la fonction de technico-commercial chez SERNADIS. Cette expérience de 2 ans a été confortée chez GRAVELEAU par un poste de responsable comptes clés.
Au bout de 4 ans, aspirant à un rôle à la fois plus opérationnel, plus complet et avec du management, j’ai obtenu un poste de responsable d’agence. C’est le commencement de la seconde période.

J’ai été amené à implanter un nouveau centre de profit GRAVELEAU. Une formidable aventure qui m’a permis de m’épanouir dans le management pluridisciplinaire, la gestion des flux et l’optimisation des moyens.

Courant 2006 j’ai rejoint MORY TEAM en tant que directeur régional où j’ai assumé des responsabilités opérationnelles et des fonctions transverses, et j’ai découvert l’importance du dialogue social avec l'animation des IRP.

Mon départ de MORY TEAM en 2011 a été motivé par ma volonté d’entreprendre différemment en m’orientant vers la reprise d’une PME.

Ma démarche a croisé la route d’ENVIE, leader du réemploi des Equipements Electriques et Electroniques, et riche d’un réseau national d’une cinquantaine de PME indépendantes.

Rejoindre la Fédération ENVIE et accepter de diriger les 3 entreprises qui composent ENVIE Maine c’est pour moi conjuguer à la fois entreprenariat solidaire et projet humain tout en me permettant de découvrir le quotidien du pilotage d’une PME.

ENVIE Maine, ENVIE 2E Maine et ENVIE Prestations sont 3 entreprises d’insertion par l'activité économique.
Elles sont complémentaires au sein d’une même filière avec un socle commun : donner du sens à la profitabilité nécessaire pour accomplir le projet social d’ENVIE.

Mes compétences :
IRP
Logistique
Optimisation
Organisation
Transport
Management
Gestion
Développement commercial
Economie circulaire
Economie sociale et solidaire

Entreprises

  • Transports Graveleau - Responsable d'agence

    maintenant
  • ENVIE MAINE - Dirigeant de 3 entreprises d'insertion par l'activité économique

    2013 - maintenant ENVIE (Entreprise Nouvelle Vers l’Insertion par l’Economique) est reconnu comme un acteur incontournable de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).

    La finalité sociale d’Envie, depuis plus de 30 ans, est l’insertion par le travail.

    Nos activités économiques sont des moyens destinés à pérenniser et à développer ce formidable projet social.
    Envie Maine est l’une des 50 structures présentes sur le territoire national.

    Le cadre de l’entreprise permet à nos salariés en insertion de prendre leurs marques et de développer ou acquérir des compétences (pendant 2 ans maximum) grâce à un métier rattaché à l’une de nos 3 activités de l’économie circulaire.

    - Le réemploi (B to C) : activité historique d’Envie, il s’agit de rénover des appareils d’électroménager pour les revendre à bas prix garantis 1 an.
    - Le recyclage (B to B) : organiser la collecte et le suivi réglementaire des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques (DEEE) auprès des déchetteries et des distributeurs de notre territoire pour le compte des éco-organismes.
    - Le tri (B to B) : prestation de tri de Journaux-Revues-Magasines (JRM) pour le compte de Valor Pôle 72 afin de valoriser le papier.

    Envie Maine c’est :
    - 3 entreprises implantées en Sarthe et en Mayenne,
    - 90 salariés dont les 2/3 sont des salariés en insertion ; 65% d’entre eux, une fois accompagnés, trouveront un emploi durable,
    - 3,7 M€ de chiffre d’affaires.

    Mes missions principales en tant que dirigeant :
    - Développement
    - Organisation RH
    - Conduite du changement
    - Investissements
    - Projets et stratégie

    Je vous invite à nous suivre sur notre page Facebook où à vous rendre dans l’un de nos 2 magasins (www.envie-maine.com).
  • Démarches en vue de racheter une entreprise - Repreneur d'entreprise

    2011 - 2013
  • MORY TEAM - Directeur Régional

    2006 - 2011 Membre du CODIR
    Analyser et garantir les résultats
    Pilotages des actions commerciales et des organisations d’exploitation
    Management des ressources humaines
    Animation des IRP
    Veiller à l’application de la politique qualité
  • GRAVELEAU / DACHSER - Responsable d'agence

    2002 - 2006 Implantation et lancement du centre de profit
    Management, coordination et développement commercial
  • GRAVELEAU - Responsable commercial comptes clés

    1998 - 2002 Fidélisation et développement commercial
    Analyse et réponse aux appels d’offres
  • SERNADIS - Technico-commercial

    1996 - 1998 Prospection, développement et suivi commercial

Formations

Réseau

Annuaire des membres :