-
Commercial | Boulogne-Billancourt (92100)
2021 - maintenant
Dirigeant de PME et d'ETI,
Vous hésitez à recruter car votre besoin ne justifie pas une embauche ?
Pourtant votre besoin d'expertise est bien réel.
Avez-vous pensé au temps partagé ? C’est la mise à disposition sur-mesure d’experts (DRH, DAF, DSI, Directeur Marketing&Digital, DirCo...) 1, 2... 4 jours par semaine ou un nombre de jours par mois.
Ce mode d'intervention flexible offre :
- Une maîtrise des coûts en temps réel
- Un accompagnement opérationnel de votre organisation dans la durée ou de manière ponctuelle
- Une garantie de performance et d'un transfert de méthodes
Depuis 20 ans, le Groupe Finaxim couvre l'ensemble des fonctions de cadres dirigeants d'une entreprise (DRH, DAF, DSI, Marketing & Digital, Commerce).
Vous souhaitez évaluer la pertinence d'une intervention en temps partagé pour répondre à vos enjeux ?
Je me tiens disponible pour un atelier de travail :
06 85 91 61 50
lkluu@finaxim.fr
Li-Kim LUU
-
Write&Sell - Partenaire de Com&Trail
- Copywriting - Brand Content - Pitch Deck | Rédactrice Freelance
2017 - maintenant
J'accompagne les entreprises à promouvoir leur marque à travers des contenus créatifs et à forte valeur. Je les accompagne à réaliser tous leurs objectifs business en les aidant concrètement à gagner de nouveaux clients et des parts de marché.
• Copywriting (Publi-rédactionnel, Emailing / Newsletter, Script de Vente)
• Brand Content (Papier d’expert, Livre Blanc, Article de blog, Storytelling)
• Pitch Deck, Pitch de Vente (Pitch de Vente dans le cadre de Levées de fonds et Appels d’offres)
Secteurs et Métiers : Nouvelles Technologies (Digital, IT, Cloud, Big Data, Edge Computing, Intelligence Artificielle), Formation (Gestion de projet & Méthodologies | Agile, Design Thinking, Serious Games), Cabinets de Conseil, Management de Transition, Recrutement, Business.
-
Michael Page Consulting IT
- Consultante Commerciale
2016 - 2017
L’activité de Michael Page Consulting s’adresse :
* aux Directions des Systèmes d’Information ayant besoin d’être accompagnées dans la gestion de projets, de la réflexion stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle,
* aux Freelances spécialisés en Systèmes d’Information souhaitant participer à des projets complexes.
• Développement d’une activité from scratch
• Prospection, ouverture de comptes et développement commercial des Clients TPE – PME – Grands Comptes
• Contribution à la définition et à la mise en place de la stratégie commerciale et veille concurrentielle
• Elaboration des propositions commerciales (analyse des besoins, réponse aux appels d’offres et présentation Client)
• Participation au processus de référencements Client Suivi des Freelance en mission – Intermédiation
• Intermédiation entre les Clients et les Freelances
• Suivi administratif (contractuel, facturation)
-
ALFI Consultancy Services Asset Management & Financial Markets
- Ingénieur d'Affaires
2014 - 2016
Activité commerciale
• Fidélisation, prospection, ouverture de comptes et développement commercial des Clients Grands Comptes
• Contribution à la définition et à la mise en place de la stratégie commerciale et veille concurrentielle
• Elaboration des propositions commerciales (analyse des besoins, réponse aux appels d’offres et présentation Client)
• Négociation et re-valorisation des contrats de prestations de services et contrats cadres
• Participation au processus de référencements Clients
• Pilotage de la rentabilité des activités Clients : facturation, gestion des coûts et marges
Activité RH
• Participation au recrutement des consultants
• Sélection et Identification de candidats en adéquation avec les besoins en recrutement
• Entretien de validation avant présentation des candidatures aux clients
Suivi des consultants en mission
Bilan : 150% des objectifs réalisés.
-
DEVOTEAM
- Responsable recrutement Secteurs Finance, Industrie-Energie
Levallois-Perret
2012 - 2014
Pilotage du recrutement
• Garante de l'atteinte des objectifs hebdomadaires de recrutement
• Gestion du volume des processus (25 candidats rencontrés par semaine)
• Définition de la stratégie de recrutement en réponse aux évolutions des demandes du Business
• Interface et coordination avec 35 opérationnels de la Direction Commerciale
• Coordination avec les fonctions transverses Devoteam (Juridique, Marketing/Com, Mission Handicap, DSI)
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat sur les typologies de profils suivants :
Consultants : Directeur/Chef de Projet, MOA, MOE, Ingénieur systèmes, réseaux, sécurité, Ingénieur de Production, Architecte technique (rémunérations situées entre 32 et 80K)
Structure : Point d’entrée unique auprès de la Direction Expertise pour les recrutements de Practice Managers, Ingénieurs Commerciaux, Avant-vente, Delivery (rémunérations situées entre 40 et 100K)
Management d’équipe
• Recrutement et management hiérarchique de 4 chargés de recrutement
• Formation sur les profils cibles et sur le métier du recrutement (montée en compétence sur le cycle de recrutement : sourcing, entretiens des candidats…)
• Priorisation des besoins et suivi des objectifs quotidiens
• Reportings hebdomadaires auprès de la Direction
Gestion de projets transverses
• Participation aux projets d'avant-vente (faisabilité en fonction du marché des candidats)
• Refonte de l’organisation du suivi des collaborateurs
• Refonte du site web
• Participation aux évènements Ecoles et Forums
• Intervention sur une task force pour staffer 30 slots en 5 mois pour le gain d’un forfait (staffing management et gestion des crises)
• Appui au DG pour la refonte de l’organisation et des process du recrutement
Résultats
• Staffing des 30 slots du forfait dans les délais
• 125% des objectifs atteints en 2012, 80% de recrutements sur mission, 80% de profils Bac+5 dont 17% de profils issus d’une école A et B du classement des écoles d’ingénieurs de l’Etudiant
-
BEIJAFLORE
- Responsable Recrutement
Paris
2010 - 2012
Responsable recrutement pour les filiales Marketing, Finance, Assurance, Management des Systèmes d’Information
Pilotage du recrutement
• Recrutement de collaborateurs diplômés d'une sélection d'écoles d'ingénieurs et de commerce
• Sourcing via les candidatures des sites emplois, réseaux sociaux, annuaires, spontanées, forums, SIRH interne
• Pilotage autonome des processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat - approche directe, entretiens téléphoniques et de visu
• Accompagnement des candidats dans leur intégration
• Reporting hebdomadaire lié aux objectifs
• Alimentation de la base de données du SIRH interne
• Conception et animation de formation pour l'équipe Recrutement
Développement de la notoriété du cabinet auprès des écoles cibles
• Représentation du cabinet lors du Forum Centrale-Supélec
• Conduite de simulations d'entretiens à l'ESP-EAP
-
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
- Consultante en Recrutement Systèmes d'Information
Neuilly-sur-Seine
2008 - 2009
Consultante en recrutement de profils techniques et fonctionnels – de 37 à 110k€
Développement commercial
• Développement et gestion d'un portefeuille clients - 100 prospects - tous secteurs d'activité - clients finaux, cabinet de conseil, éditeurs de logiciels
• Démarchage commercial, négociation des termes du contrat, recueil des besoins, définition du cahier des charges
Pilotage du recrutement
• Sourcing via les candidatures des sites emplois, réseaux sociaux, spontanées, forums, SIRH interne
• Pilotage autonome des processus de recrutement
• Représentation du cabinet lors du Forum informatique Lesjeudis
