-
XXXX
- Semestre Sabbatique
2017 - 2018
-
Tagerim - 9HOTEL
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2017
-
TAGERIM SAS
- ADJOINTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2012 - 2012
Disciplinaire, Contentieux, Droit Social
Procédures de licenciements et ruptures conventionnelles, organisation des élections professionnelles. Etudes juridiques ponctuelles.
Administration quotidienne RH
Rédaction des contrats (CDI/CDD) et avenants, DUE, Suivi période d’essai, suivi des fins contrats d’apprentissage et de professionnalisation, Formalités de sortie (hors pais) transmission heures DIF à la paie, envoi des courriers de portabilité Mutuelle
Formation
Montage des dossiers de Financement. Suivi des dossiers et du budget.
Reporting
Tenue à jours et suivi des tableaux de bord : entrées-sorties, formations, suivi périodes d’essai, suivi des CDD.
-
CAPITA INSURANCE SERVICES
- RESPONSABLE RH
2010 - 2011
Formation : Recueil des besoins, exploitation des entretiens annuels, Elaboration et mise en œuvre du plan de Formation, Montage des dossiers de Financement évaluation et suivi.
Recrutement et Gestion quotidienne : Définition du Profil, rédaction de l’offre, entretiens, Formalités d’embauche diverses : rédaction du contrat, DUE, passage en paie, Visite médicale, Suivi période d’essai, suivi des CDD etc
Droit Social : Etudes juridiques. Veille réglementaire. Préparation des réunions des IRP, Suivi des dossiers contentieux : Licenciements, ruptures conventionnelles et interface avec les avocats.
Paie : Supervision de la Paie sous Sage. Puis mise en place de l’externalisation de la paie et suivi. Elaboration de la paie mensuelle avec le prestataire.
-
Lagardère Métropoles
- Chef de Projets Ressources Humaines
PARIS
2008 - 2010
Formation : Recueil des besoins, élaboration et mise en œuvre du Plan de Formation, montage des dossiers de financement et suivi. Déclarations taxes et paiement, 2483…
Recrutement : Définition du Profil, rédaction de l’offre, sélection des candidats, entretiens, formalités d’embauche diverses (rédaction du contrat, DUE, passage en paie, visites médicales, Suivi période d’essai etc.)
Droit Social : Rédaction contrats et avenants, préparation des réunions des IRP, suivi des dossiers contentieux avec la DRH et interface avec les avocats. Etudes juridiques diverses. Préparation des dossiers pour la DRH (Ruptures conventionnelle, Licenciements etc.)
Paie : Recueil, saisie et transmission des éléments variables en paie tous les mois.
Administration RH : Tableaux de bord et suivi : Turnover, DPE, visites médicales, suivi périodes d’essai, suivi des CDD, Formations, arrêt maladies, stages). Déclarations légales. Assistante à la DRH sur tous les dossiers.
-
Patrimoine Management et Associés (Groupe BNP PARIBAS)
- Chargée des RH
2008 - 2008
Gestion des la formation : Gestion, organisation et suivi administrative, budgétaire et logistique des actions de formation, Création des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA, Préparation et suivi des formations internes.
Gestion du recrutement : du recueil des besoins, à la présélection des CV à présenter aux managers, gestion des candidatures spontanées, suivi de l’intégration des nouveaux salariés
Administration RH : Préparation des réunions IRP, Gestion et suivi des arrêts maladie, suivi des périodes d’essai, des CDD et contrats temporaires, Accusé de réception des démissions, rédaction des lettres d’embauche, des contrats de travail et des avenants
-
Cetelem (Groupe BNP PARIBAS)
- Assistante Formation
2007 - 2008
Gestion administratif, budgétaire et logistique des formations linguistiques, gestion des formations sous People Soft (Fœderis puis Safran). Traitement des factures, constitutions des dossiers de formation etc. Mise en place d’une communication sur la professionnalisation, préparation de package de formations pour les expatriés etc. Support logistique au back office.
Support aux chargés de formation sur la conduite de divers projets de formation, participation à la refonte des modules de formation au management, élaboration de divers outils de gestion de la formation. Orientation et conseil aux clients internes et externes sur l’offre de formation. Participation à la refonte du site Intranet formation et MAJ régulière
-
Société Générale
- Juriste Droit Social
PARIS
2005 - 2006
Veille réglementaire, rédaction de l’Hebdo Social SG, synthèses juridiques, études et commentaires de jurisprudences, alerte aux chargés d’études paye, ressources humaines et Droit social sur les nouveautés impactant la GRH
