-
ROUTIN SAS
- Chargée de la Paie et du Social
CHAMBERY Cedex 9
2014 - maintenant
Réalisation des paies (200 personnes) : de la récolte des éléments variables à l'établissement des paies, mise en place des soldes de tout compte
Suivi budgétaire et relation avec la comptabilité
Gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, CP, RTT) ; attestation de salaire, suivi des remboursements de la CPAM et de la prévoyance, constitution des dossiers de prévoyance, mise en place des visites médicales, gestion des intérimaires (suivi des heures, relation avec les agences)
Gestion des temps : régularisation des anomalies,
contrôle des droits à congés, RTT….
-
GROUPE MAGNIN-GECORS
- Assistante Paie
2013 - 2014
Traitement des paies multi-conventions, des soldes de tout compte.
Traitement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Rédaction des contrats de travail et des avenants.
Etablissement des attestations de salaires et de reprise.
Taxe d'apprentissage, formation professionnelle et 2483.
Déclaration à la CCPB
-
CHAMBERY ALPES HABITAT
- Gestionnaire Administrative des Ressources Humaines
2010 - 2012
- Gestion des temps (logiciel GESTOR) : régularisation des anomalies de pointages,
contrôle des droits à congés, RTT…. Elaboration de tableaux de bords.
- Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des absences (maladie, CP,
RTT), attestation de salaire, constitution des dossiers prévoyance, suivi des
remboursements de la CPAM et de la prévoyance, DUE, visite médicale, gestion de
l’intégration du nouvel arrivant, des intérimaires,.
- Gestion administrative : gestion des tickets restaurant, distribution des fiches de paie,
rédaction de courriers, saisie des factures.
- Gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables (ijss, cheque vacances,
mutuelle…), transmission des éléments pour les soldes de tout compte …
- Formation : Etablissement des demandes de prise en charge, des demandes de
remboursement, de la logistique de formation : convocation salariés, réservation de salle…
- Recrutement : passage des annonces, prise de rendez vous, sélection des CV, conduite
d’entretiens
- IRP : transmission des documents préparatoires, mise en place des élections, suivi des heures de délégation
-
Point P
- Assistante RH stagiaire
Paris
2010 - 2010
* Saisie des éléments variables de la paie: CP, Prime, Heures supplémentaires...
* Contrôle de la paie
* Saisie des attestations de salaire
* Mise en place de la plaquette d'intéressement
-
Intrawest Resorts & Residences - Résidences de Tourisme 4* - Arc 1950 / Flaine
- Assistante RH stagiaire
2009 - 2010
Assistante en Ressources Humaines Stagiaire – Pierre et Vacances Premium.(73)
Société d'exploitation de résidences de tourisme 4* faisant partie du groupe Pierre et Vacances, leader des destinations de vacances et des services hôteliers, qui propose à ses clients une “Expérience inoubliable” combinant les activités de loisirs et les séjours en résidence avec service hôtelier. En Europe, P&V Premium exploite le plus grand resort 4 étoiles des Alpes : Arc 1950 le Village et une nouvelle résidence de standing à Flaine Montsoleil.
3 établissements atteignant plus de 200 salariés en saison :
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des formalités d’embauche (DUE, Contrats, affiliation organismes)
- Gestion dans sa totalité du recrutement du personnel saisonnier (plus de 160)
- Gestion administrative diverse : dossiers salariés, guide des saisonniers.
-
Simply Market
- Manager de rayon
JOUY-EN-JOSAS
2008 - 2009
*Management d'une équipe de 7 personnes (gestion de plannings et de réunions).
*Recrutement : pré-sélection, entretien individuel, suivi.
*Intégration et formation des équipes.
*Gestion de projets :
-Mise en place et suivi d'un projet hygiène et qualité (indicateurs, mise aux normes).
-Projets commerciaux : analyse de l'existant et définition des besoins, identification et mise en œuvre des plans d'actions, évaluations des résultats.
-
CASA
- Vendeuse et Caissière
PARIS
2008 - 2008
Propositions et élaborations d'espaces thématiques (évènements; nouvelle gamme
de produits).
-
Quick
- Equipière
LA PLAINE SAINT DENIS
2004 - 2008
*Équipe de 10 personnes.
*Accueil et prise en charge du client : 200 clients/soir.
*Rôle de coordinatrice entre l'équipe et la direction:
amélioration qualité de service clients, gestion d'équipe.
