Mes compétences :
Bilan de compétences
VAE
Recrutement
Santé au travail
Conseil en formation
GPEC
Ergonomie
Insertion socioprofessionnelle
Entreprises
Indépendant
- Psychologue du Travail
2011 - maintenant
AFPA Transitions
- Psychologue du travail
2010 - 2011- Diagnostics en entreprises dans le cadre de la prestation Vie Au Travail financée par l'AGEFIPH,
- Bilans de compétences salariés.
Université de Lorraine (NUFC)
- Psychologue du travail
2005 - 2010Réalisation de bilan de compétences auprès d'un public de salariés.
Conseil PRC : accompagnement de demandeurs d'emploi et de salariés dans le but de déterminer avec eux si l'opportunité d'entreprendre une démarche de validation des acquis de l'expérience s'avère judicieuse et, si oui, quelle(s) certification(s) est(sont) la(les) plus proche(s) des compétences que ces personnes ont développées tout au long de leur parcours professionnel et extra-professionnel.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Meurthe-et-Moselle
- Conseiller en bilan de compétences
Paris2005 - 2010Accompagnement de personnes salariées dans le cadre de bilans de compétences.
CIBC 55 / ASFOR 55 / AMIFOP
- Psychologue du travail
2004 - 2010Réalisation de Bilans Evaluation Orientation (BEO) en partenariat avec l'AGEFIPH et l'AFPA.
Recrutement (2007/08) :accueil des candidats ; évaluation de la personnalité, des valeurs et des aptitudes de chaque candidat ; élaboration des grilles d'entretien, réalisation d'entretiens avec les candidats ; prise de décision et rédaction de comptes-rendus d'entretien (recrutement d'opérateurs de fabrication, d'instrumentistes et de chefs d'équipe pour une entreprise appartenant au secteur pétrochimique).
Réalisation de bilans de compétences auprès d'un public demandeur d'emploi : analyse du parcours professionnel et personnel des personnes, évaluation de leur profil de personnalité, de leurs centres d'intérêt, de leurs motivations. Aide à l'orientation professionnelle, conseil en formation, identification des freins relatifs aux difficultés rencontrées pour retrouver un emploi. Conseil concernant les techniques de recherche d'emploi...
Conseil PRC (depuis 2007) : accompagnement de demandeurs d'emploi et de salariés pour identifier l'opportunité d'entreprendre une démarche de validation des acquis de l'expérience.
Alaji Aprelor
- Conseiller en bilan de compétences
2003 - 2004Accompagnement d'un public salarié et un public demandeur d'emploi dans le cadre de bialns de compétences.
Conseil PRC.
Interventions ponctuelles dans le domaine de la formation (sensibilisation à l'entretien d'embauche pour un public déficient auditif).
Délégation Générale pour l'Armement (DGA)
- Psychologue / Ergonome
2003 - 2003Evaluation ergonomique d'un logiciel de planification de ressources sous utilisé par le personnel du centre d'expertises et d'essais d'Angers (ETAS) :
- Entretiens avec les utilisateurs,
- Evaluation ergonomique de l'application,
- Mise en situation des utilisateurs en laboratoire,
- Rédaction de recommandations ergonomiques et rédaction d'un CCTP.
Réalisation d'entretiens exploratoires auprès du personnel de l'ETAS destinés à évaluer l'ambiance de travail au sein du centre d'expertises et d'essais en renfort d'un cabinet d'expertise nantais.
Deux mois de stage et 3 mois d'embauche en contrat Armée Jeunesse.
