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Lioko AMISI SIMBI

Paris-9E-Arrondissement

En résumé

Passionnée par un métier qui est en constante évolution, dynamique et mouvante, je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles afin de mettre à votre service mes compétences acquises au sein de petites et grandes structures . Ces différentes expériences m'ont permis de m'affirmer et valoriser mes acquis en tant que spécialiste de la paie et de la gestion de ressources humaines. La polyvalence, la rigueur, le sens du service, de la confidentialité et l'adaptabilité sont mes atouts en toutes circonstances pour mener à bien mes missions.

Mes compétences :
Informatique
Microsoft Office 2010
Paie
Droit social
Droit du travail
Gestion de temps
Gestion du personnel

Entreprises

  • Groupe Sodiaal - GESTIONNAIRE PAIE CONFIRMEE

    Paris-9E-Arrondissement 2011 - maintenant Gestion de la paie de A à Z multi établissement dans le respect des accord d'établissement, de la convention collective et du cadre légal , déclaration de charges sociales , DSN, AGEFIPH, relation avec les organismes (MSA, Prévoyance, Mutuelle, Retraite…), gestion des saisie arrêts, pension alimentaire, DUE, rédaction de contrat de travail temps complet, temps partiel et contrat de génération, gestion de la maladie et suivie de remboursement dans le cadre de la subrogation auprès de la MSA, gestion de STC (fin de stage, fin de cdd, fin d contrat d'apprentissage, licenciement, mutation et transfert, rupture conventionnelle, démission, départ à la retraite), Conseil auprès de RRH Régions et relais site, aide et conseil sur la saisie GTA, sur des périmètres multi accord d'établissement , accord groupe et convention collective , Participation à l'intégration du périmètre Breton dans la base paie et SIRH, contrôle et remontées des anomalies de paramétrage paie:
    de juillet 2013 à ce jours suite l'acquisition de la société Entremont par le Groupe SODIAAL sur des régions PAYS DE LOIRE-BRETAGNE EST et OUEST et de juillet 2011 à juin 2013 sur les régions NORD - CENTRE EST - PAYS DE LOIRE ET la société UPCL.
    PAIE : Zadig Révolution ensuite Zadig Expert ;
    GTA : Gestor de 2011 à mars 2017 et depuis Avril 2017 sous Etemptation Horoquartz;
    Messagerie: Lotus Note puis Outlook;
    Sous le régime de la MSA
  • Allianz Banque - CHARGE DU DOMAINE RH - PAIE

    Puteaux 2010 - 2011 Gestion de la paie et administration du personnel sous Zadig expert
    Déclaration et paiement de charges sociales mensuelles et trimestrielles...
    Gestion du temps sous Gestil, import de la GTA à l'outil paie;
    Création de fichier de paie de test ; paie de réglé; lancement de la paie, paie de test et recyclage; lancement de virement; gestion de paie d'acompte, gestion de STC ( démission , fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, mutation et transfert hors groupe)
    Création et suivie des cas symphony dans le cadre de la gestion des anomalies ainsi que de la mise à jour des changements de taux légaux auprès du prestataire ADP
    CCN banques assurance
    Sous le régime de l'URSSAF
  • Cegedim - GESTIONNAIE PAIE

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel Paie Teams RH
    Gestion de 550 paies multi sites et conventions collectives : pharmacie, Syntec, Edition
    Détection des besoins en paie pour le paramétrage auprès du SIRH et alerte le n+1 sur les incidents paies
    Sous le régime de l'URSSAF
  • Casa France sas - GESTIONNAIRE PAIE

    2005 - 2009 Exploitation de la paie : Recueil et traitement des données de paie sous Hypervision (~ 400 paies), solde de tout compte, certificat de travail, attestation Assedic, Vérification écarts paie et états « comptes net négatifs » ; transmission données de paie négatifs à la comptabilité pour recouvrement,
    Gestions des absences maladie et établissement des attestations de sécurité sociale ; Suivi des dossiers taux de transport sur l’ensemble de communes, mise à jour dossiers URSSAF, effectifs Assedic, gestion du temps BODET
    Etablissement des dossiers prévoyance pour les compléments de salaires,
    Interlocuteur direct avec les magasins : aide ponctuelle, explication et conseil sur les procédures mises en place RH/Paie et sur le logiciel Suivi des Heures,
    Formation requête sur Hypervision et DADS-U norme 2007
    Participation à la déclaration annuelle 2007

    CCN commerces de détail non alimentaire
  • Groupe penauilles enci l étincelle -Derichbourg - ASSISTANTE PAIE ET PERSONNEL

    2002 - 2005 Elaboration de paie ~ 300 paies (AS400 – Vivéo) : saisie de données variables, contrôle, éditions, virement acomptes (2 conventions collectives)
    Gestion administrative du personnel : Elaboration de certificat de présence, congé, attestation de maladie/AT/maternité, saisie – arrêt, cessions sur salaire, acomptes, prêts, AG2R, mutuelle, STC, certificat de travail, attestation ASSEDIC, complément IJSS employeur
    Multi convention - métallurgie nettoyage propreté
    sous le régime de l'URSSAF
  • Banque Française Mutualiste - Assistante RH- Paie

    CHARENTON-LE-PONT Cedex 2002 - 2002 Dans le cadre la mission pratique de la formation Gestionnaire Paie à l'IFOCOP
    Gestion du personnel : D.U.E, rédaction de contrat, Mise à jour de dossiers salariés Hypervision, mutuelle, Subrogation et suivi de paiement IJSS, déclarations sociales, tableaux d’analyses, approche comptabilisation de la paie, P.E.E, gestion de chèques déjeuners, Gestion des horaires variables (WINTIME) et contrôle d’accès (ATAWIN) ; suivi visite médicale
    CCN de la Banque assurance
    Sous le régime de l'URSSAF

Formations

  • IFOCOP Formation certifiante professionnelle niveau Bac+2

    Paris 2002 - 2002 CERTIFICAT QUALIFIANTE

    Gestion de la paie;
    Gestion de l'administration du personnel;
    Gestion de la paie informatisée (creation des établissements ,de dossier salarié et paramétrage outil paie SAGE Ligne 100);
    Gestion de contrat;
    Droit du travail, comptabilité paie, établissement du bilan social, déclaration de charges sociales, declaration taxe d 'apprentissage et formation...
    Excel; Word; ACESS;
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2001 - 2002 Maîtrise de Gestion de Ressources Humaines Appliquée

    DROIT SOCIAL-DROIT DU TRAVAIL-DROIT DE LA SECURITE SOCIALE-GESTION DE RESSOURCES HUMAINES-SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS-INFORMATIQUE-DROIT DE CONTRAT-ECONOMIE

Réseau

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