Menu

Stephanie MARIN

VILLEPARISIS

En résumé

Suite à l'obtention de la certification de ma formation de gestionnaire de paie avec une mention très bien, je suis actuellement à la recherche d'un emploi de "gestionnaire de paie/assistante en ressources humaines".
Je suis une personne rigoureuse, persévérante, et ponctuelle, j'ai plusieurs années d'expérience dans le domaine du tourisme, mais les différents changements que j'ai connu dans ma carrière professionnelle ont été de véritables opportunités pour moi et m'ont permis de faire preuve d'adaptation et de polyvalence.
De nature enjouée j'aime le travail en équipe et les nouveaux challenges.

Entreprises

  • Cabinet Foussier et Associés - Gestionnaire de paie stagiaire

    2015 - 2015 Etablir les paies de plusieurs clients de la convention HCR
    Editer et contrôler les paies
    Aider sur la DADS et les DUCS
    Etablir les contrats de travail, soldes de tout compte, certificats de travail, attestations pôle emploi
    Préparer et établir les ruptures conventionnelles : vérifier les dates pour les courriers, établir les montants des indemnités
  • IFOCOP - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Rungis 2014 - maintenant En formation Gestionnaire de Paie IFOCOP Paris XIII
  • Sunbox - Assistante administrative

    2012 - 2014 Vérifier les données clients pour les demandes de financement auprès des établissements bancaires
    Suivre le financement auprès des établissements bancaires (interface entre le client et la banque)
    Mettre en place les planning des commerciaux, et des prestataires pour l'installation des panneaux
    Réceptionner et vérifier les dossiers des commerciaux
    Faire l'envoi en mairie pour toute demande d'autorisation, suivre le dossier en mairie et auprès des organismes concernés.
  • Affinion International - Assistante en ressources humaines

    Paris 2011 - 2012 Collecter les données de paie, saisir les éléments variables, Calculer les primes, heures supplémentaires, avances sur paie
    Gérer les contrats de travail et avenants, planifier les visites médicales, enregistrer les adhésions à la mutuelle et prévoyance, intégrer les nouveaux arrivants, élaborer des courriers pour absences, primes, ... contrôler les arrêts maladie, maternité, remboursement CPAM,
    Effectuer des entretiens téléphoniques de recrutement, participer aux entretiens en face à face, valider les dossiers de formation, les demandes de prise en charge ou VAE auprès des OPCA
  • Expedia - Agent de voyages Service clients

    PARIS 2000 - 2011 Créer et suivre les dossiers sur informatique et suivi administratif
    Traiter les questions clients et des demandes d'information dans le respect des procédures
    Intervenir auprès des compagnies aérienne pour les changements de date, d'horaires et de noms
    Intégrer les nouveaux arrivant, leur présenter l'entreprise, les procédures
    Se tenir informé et être en veille sur la législation aérienne de façon régulière
    Répondre aux demandes des clients par mail, courrier ou téléphone

Formations

  • IFOCOP Formation certifiante professionnelle niveau Bac+2

    Paris 2014 - maintenant Bac +2 Diplôme de niveau III reconnu par l'Etat

    Élaborer la paie, éditer et contrôler les paies sur logiciel SAGE, traiter les opérations de clôture de paie, gérer les charges et les déclarations sociales, assurer la gestions administrative du personnel, de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise, appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail, réaliser le bilan social, et des tableaux de bords
  • IFOCOP

    Paris 2011 - 2012 BAC +2 - Niveau III au RNCP


    Administration du Personnel, Paie, Droit du travail et législation sociale, Négociation et gestion des conflits du travail, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Formation Professionnelle, Recrutement et mobilité
  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

    Paris 1993 - 1995 deug Lce Espagnol
  • Lycée Jean Zay

    Aulnay Sous Bois 1989 - 1992 Baccalaureat G3 Commerce

Réseau