17 ans d'expériences diversifiées en Gestion des ressources humaines et relations sociales en milieu industriel.Accompagnement, conseil et influence auprès des équipes de Direction et de management pour la définition des orientations stratégiques, des politiques RH, de l'efficacité des équipes et de la performance de l'entreprise. Conduite de restructurations, mise en œuvre de solutions alternatives à des PSE par désignation. Connaissance d'environnement variés : métallurgie, semi conducteur, entreprise en croissance, petites unités de production, grand groupe industriel. Management d'équipes sur l'ensemble de la fonction RH : développement des ressources humaines, design des organisations et conduite du changement, développement des équipes de management, définition et animation des politiques RH, animation des relations sociales, paie, SI-RH.
Mes compétences :
Négociations sociales
Développement des compétences
Efficacité individuelle et collective
Restructuration/Réorganistaion
Management des hommes
Conduite du changement
Industrie
Business partner