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Lisa QUAN-SAME

SAINT GRATIEN

En résumé

Après une première expérience en tant qu'assistante RH en formation au service Ile de France d’EDF Commerce, où j'ai pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma licence Droit Economie Gestion mention Ressources Humaines, et ainsi développer une autonomie certaine dans les diverses missions qui m'ont été confiées, je souhaite poursuivre mon expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l’action sociale.

Responsable et polyvalente, je sais aussi faire preuve d’organisation et de méthode. Les tâches qui m'ont été confiées durant mon expérience au sein du service formation m'ont permis d'acquérir et d'enrichir mes connaissances ainsi que mes compétences tout en consolidant mon sens du travail d’équipe.

L’envie d’apprendre, la rigueur et l’autonomie me caractérise, je serais heureuse de vous en faire-part et de vous exposer plus en détail mon expérience lors d'un prochain rendez-vous au cours duquel nous pourrions étudier ensemble l'opportunité d'une future collaboration.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe CIMES - Gestionnaire Formation

    2014 - maintenant Déploiement du plan de formation, gestion du budget, relation OPCA, gestion du DIF/CIF/VAE et Bilan de Compétences, élaboration et suivi des KPI, gestion des contrats et périodes de professionnalisation. Organisation, discrétion, bon relationnel, capacité d’analyse et force de propositions.
    Gestionnaire Formation pour différents comptes Gestion complète du plan de formation du recueil des besoins, recherche d’organisme, inscriptions, demande de prise en charge (DPC), facturation jusqu’à la clôture.
     Gestion des contrats et périodes de professionnalisation CERFA, DPC, suivi présence et facturation.
     Gestion administrative et logistique des formations (hors site) convocations, réservations salles, hôtels, repas…
     Mise en place des dossiers et relations OPCA DPC, suivi des remboursements,…
     Gestion de la facturation sous mandat, validation des factures, saisi, règlement…
     Conseillère formation interlocutrice principale des salariés, des organismes formation, des OPCA…
  • EDF - Appui RH

    Paris 2012 - maintenant Gestion des DIF
    gestion des formations en internes
    montage de sessions de formation (recherche de prestataires, négociation des tarifs), réservation de locaux pour formations, suivi de formation, évaluation de formation, proposition de nouvelles formations, création de livret d'information sur les dispositifs de formation de l entreprise.
    Gestion du budget de service
  • EDF - Conseillere clientele

    Paris 2011 - 2012 Service facturation des entreprises
    • Utilisation du logiciel CLIO
    • Traitement des problématiques (simples et complexes)
    • Correction de factures (réalisation de tableau d’estimation de consommation)
    • Suivi client

Formations

Réseau

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