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Lise FRANÇOIS

vaulx milieu

En résumé

Chargée de mission RH généraliste, engagée et créative.

Avec mes expériences, j'ai acquis des compétences dans le recrutement, la formation des collaborateurs et la conduite de projet ce qui m'a permis de développer mon autonomie, mon aisance relationnelle et ma capacité à être force de proposition.

Recrutement // Conduite du changement // Plan d'action // RSE // Handicap // Digital // Communication // Qualité RH // Formation // à l'écoute des opportunités

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Ciel paie
Ciel compta
Droit social
Pack Office
Retouche photos
Comptabilité
Paie
Anglais
GTA - Zadig
Hypervision
Sphinx Software
Recrutement
HR Acces, ADP, Hypervision

Entreprises

  • TECUMSEH Europe - Assistante RH

    vaulx milieu 2017 - 2018 - Gestion du plan de formation
    - Contrôle de gestion sociale : analyse de l’absentéisme, suivi des tableau de bord
    - Coordination des IRP - CE/DP/CHSCT
    - Bilan social - Rapport égalité H/F
    - Coordination de la politique de sécurité du groupe (reporting & communication)
    - Gestion administrative du personnel (attestations, visites médicales, suivi des AT/MP/AB)
    - Gestion des intérimaires

  • Air Liquide - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Air Liquide en alternance secteur du gaz industriel, 630 collaborateurs.
    - Recrutement - 80 recrutements/an
    - Contrôle de gestion sociale
    - Chargée du processus qualité RH ;
    - Préparation des documents CE et organisation des élections professionnelles ;
    - Formation (organisation de formation) – 220 heures organisés
    - Projet « Sport2Job » : Communication RH et politique handicap (recrutement et sensibilisation)
    - Chargée du projet d’augmentation de capital réservé aux salariés (périmètre de 600 personnes et réunion information auprès de 250 salariés)

  • Roche Diagnostic - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Roche Diagnostic à Grenoble secteur pharmaceutique, 697
    collaborateurs.
    - Organisation des journées d'intégration pour les nouveaux arrivants ;
    - Réalisation des tableaux de bord mensuels des effectifs, absentéisme, turnover ;
    - Rédaction des comptes rendu CE/DP
    - Suivi des visites médicales du personnel ;
    - Création d'une nouvelle matrice et suivi des évaluations de formation ;
    - Réalisation du bilan social et du rapport égalité homme/femme

  • Hewlett Packard - Stage de deux mois

    COURTABOEUF 2013 - 2013 Stage de deux mois au service Ressources Humaines de
    - Participation à la réalisation de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés ;
    - Mise à jour du portail emploi et handicap: communication sur intranet

  • ValCrest - Ouvrière polyvalente

    2012 - 2012

  • Institut Laue Langevin - Stagiaire

    2012 - 2012 Stage d'observation dans les services administratifs du centre de recherche neutronique à Grenoble (38)

  • ValCrest - Ouvrière polyvalente

    2011 - 2011

  • Carrefour - Employée polyvalente : hôtesse de caisse, chargée du point boulangerie

    Massy 2011 - 2011

Formations

  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2015 - 2016 Master en économie et gestion des Ressources Humaines

  • IGS

    Lyon 2014 - 2015 Master Responsable des Ressources Humaines

  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2013 - 2014 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Paie

    Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Paie, en alternance chez Roche Diagnostic France

  • IUT 2 UPMF, GRENOBLE

    Grenoble 2011 - 2013 DUT

    Compétences en gestion, comptabilité, fiscalité, économie, gestion des ressources humaines, analyse financière, droit : civil, social, pénal, administratif, commercial.

  • Lycée Eaux Claires

    Grenoble 2010 - 2011 Classe préparatoire aux grandes écoles de commerces

  • Laffamas

    Valence 2009 - 2010 BAC STG : option GRH et communication

Réseau

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