Loïc FORT

En résumé

Entreprises

• Ingeus - Conseiller

  Paris 2015 - maintenant

• M2S Conseil - Conseiller en Insertion Professionnelle

  2015 - 2015 Prestation Emploi: TRE et suivi sur 6 mois
  Prestation orientation: Co-construction d'un projet de réorientation professionnelle sur 3 mois, en collectif et individuel.

• AFPA Transitions - Conseiller en parcours professionnel

  2014 - 2014 Accompagnements parcours professionnels pour demandeurs d’emploi individuels (1 mois) et collectifs (3 mois) - 30 suivis par semaine – tests psychotechniques

• CCI Rhône Alpes - Développeur Apprentissage Mission Handicap

  2013 - 2013 Rôle:
  - Faire le lien entre le Centre de Formation - le jeune - l'employeur.
  - Faire le lien avec les partenaires pour une action cohérente, identifier les apprentis et obtenir des offres d'apprentissage.
  
  Accompagnement employeur:
  - Sensibilisation à l'intégration des travailleurs en situation de handicap et aux mesures incitatives (aides financières, adaptations de poste/pédagogiques, réunions d'entreprises..)
  - Identification des profils de postes en apprentissage
  - Proposition de candidatures
  - Suivi tout au long du contrat
  - Mise en contact avec les partenaires pour les aménagements, le maintien dans l'emploi
  - Aide à la prise en charge administrative pour l'obtention des aides
  
  Accompagnement de l'apprenti en situation de handicap:
  - Aide à la recherche de Centre de Formation
  - Accompagnement à la prospection d'entreprises
  - Mise en relation avec notre vivier d'entreprises
  - Aide à la validation de projet: stages, orientation partenaires...
  - Accompagnement pour l'obtention de la Reconnaissance Travailleur Handicapé

• GROUPE ANEOL - ACCA - Psychologue du travail

  2012 - 2012 - Évaluations psychotechniques des aptitudes à la conduite.
  - Évaluation des compétences et des capacités professionnelles
  - Recrutements
  - Bilan de compétences

• MEDIALYS - Chargé d'insertion professionnelle

  2010 - 2011 Accompagnement des agents sur leurs postes au sein de la structure ( Prévention dans les transports en commun): communication, posture professionnelle, sens commercial, travail en équipe, respect de la hiérarchie.
  
  Accompagnement des salariés vers l'emploi: TRE, les formations, concours, reprise d'études.
  
  Relations employeurs: développer son réseau, ses partenaires, ses connaissances du territoire.
  
  Mise en place de projets afin d'avoir de nouvelles perspectives de mise à l'emloi, formation.

• OPH Hérault Habitat - Assistant formation

  2009 - 2009 - Développement et mise en place du plan de formation 2009.
  - Prospection et négociations pour les formations spécifiques aux collectivités territoriales
  - Placement et suivi des dossiers des agents en formation.
  - Constat et préconisations sur la politique de formation de la structure:
  >Entretiens semi-directifs avec les différents acteurs.
  >Analyse statistiques
  >Synthèse, constat et préconisations remis à la direction.
  -Administration Rh:
  >Registre du personnel
  -Rédaction de fiches de synthèse sur la formation continue : CIF, DIF, VAE,BC, juridiction ( législation, CE..)

• Confédération des Artisants et des Petites Entreprises du Batiment - Assistant conseiller insertion

  2008 - 2008 - Rédaction d'appels d'offres.
  - Contacts téléphoniques avec les ouvriers du bâtiment en recherche d'emploi
  - Entretiens individuels avec les ouvriers du bâtiments afin de définir leurs objectifs et compétences.
  - Participation à la mise en place d'une nouvelle politique GPEC.
  - Découverte des dispositifs d'aide au retour à l'emploi: contrats aidés...

Formations

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2003 - 2009 Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

• Aurélien JEHAN

• Benoit POSKO

• Bernadette CLAVEL

• Claire AESCHLIMANN

• Florence SORIN-GOMEZ

• Myriam HACINE-GHERBI

• Romain COURTOIS