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Loic GANDUBERT

ANGERS

En résumé

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loic.gandubert@free.fr
06 58 41 48 38
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Je m’appuie sur 20 années d’expérience en transport et logistique de distribution, pour vous proposer ma collaboration.

= > Compétences développées :

• Gérer la performance économique et financière
• Garantir un taux de service clients élevé
• Animer la relation commerciale, proposer une prestation de service
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Conduire des négociations avec les partenaires sociaux
• Concevoir une stratégie pour assurer le cheminement d'un produit
• Gérer des projets, améliorer la performance de la Supply Chain
• Améliorer la productivité des structures
• Appliquer une démarche d'amélioration continue
• Vision transversale de l'entreprise
• Négocier avec des prestataires logistiques et des transporteurs
• Effectuer des implantations, optimiser les circuits de préparation de commandes
• Assurer la sécurité des biens et des personnes, faire des audits
• Contrôler l'état des installations fixes et mobiles, gérer les investissements

Entreprises

  • Terrena Ancenis - Directeur Logistique et Transport

    2012 - maintenant => Mission

    - Diriger les filiales transport (5 entités), superviser l’activité opérationnelle multi métiers
    - Gérer des centres de profit (35 M €), piloter des budgets, mesurer la performance opérationnelle
    - Optimiser les flux logistiques (2,5 M T céréales), conceptualiser le schéma de la Supply Chain
    - Gérer les approvisionnements des outils de production (abattoirs, usines, magasins, adhérents)
    - Faire appliquer les systèmes qualité, améliorer la satisfaction client, réduire les coûts logistiques
    - Assurer la sécurité des biens et des personnes, définir les besoins opérationnels d’investissement
    - Définir les orientations stratégiques, développer le CA, animer un portefeuille clients
    - Animer les relations avec les partenaires sociaux, faire évoluer les organisations et les process
    - Gérer la relation avec 250 transporteurs, effectuer des appels d’offres négocier les contrats
    - Mettre en place un nouveau système d’information (TMS), définir les besoins métiers

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    => Résultats :
    • Retour à l'équilibre des sociétés par la mise en synergie des ressources :
    - Transfert de salariés dans une structure unique
    - Mutualisation des fonctions " exploitation" et "support"
    - Impulsion d'une culture managériale plus forte avec délégation et responsabilisation
  • IKEA / Nantes - Responsable département logistique

    2005 - 2011
    => Mission :
    • Membre du comité de direction, déployer une stratégie groupe
    • Soutenir le développement du E.commerce, adapter les capacités de stockage
    • Définir les moyens techniques, humains et budgétaires
    • Coordonner les flux physiques et administratifs sur 3 sites (10 000 m²)
    • Assurer la disponibilité des produits (9500 références, 7 M € de stock)
    • Concevoir la stratégie d'appro, gérer un volume de 140 000 m3
    • Analyser les indicateurs chiffres clés, augmenter la productivité
    • Encadrer les services logistiques, manager les équipes (100 pers)
    • Optimiser les transports amont, mesurer la performance ( > 98 %)
    • Conduire un projets d'ouverture d'un point de retrait marchandise
    • Coordonner l'implantation d'un WMS
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    => Résultats :
    • Optimiser les flux logistiques :réduction du montant de la casse de 500K€
    • Chef de projet construction d’une plateforme : 100% de disponibilité
    • Implantation d’un nouvel ERP :augmentation du service clients de 5 %
  • TAT Express / Nantes - Responsable d'exploitation des transports

    2002 - 2004 => Mission :
    • Optimiser une exploitation transport (4000 colis / jour)
    • Organiser la distribution, définir les moyens techniques et humains
    • Encadrer le personnel de l'agence, 50 pers : exploitants, chauffeurs
    • Proposer des offres commerciales compétitives
    • Répondre aux appels d'offres, suivre la mise en place du trafic
    • Acheter le transport, rédiger des cahiers des charges
    • Appliquer la règlementation des transports
    • Gérer une flotte de véhicules en propre
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    => Résultats: amélioration du taux de service de 15 %
    • Réorganiser les schémas de distribution sur 3 départements
    • Création d'une plate forme Cross Docking
  • Africa Import Export / Londres - Responsable d'entrepôt

    2000 - 2001 => Mission :
    • Réceptionner la marchandise en containers (80 refs)
    • Organiser le stockage en fonction DLC (FIFO)
    • Organiser la préparation des commandes
    • Optimiser les schémas de distribution sur Londres (120 clients)
    • Manager 8 pers, optimiser la charge de travail
    • Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
    • Gérer les documents administratif (douane, BL, factures)
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    => Résultats : augmentation du CA de 8 % et baisse des Kms de 10 %
    • Réorganisation des tournées de livraison par secteur géographique
  • Cartrans Transport Interurbain / Angers - Responsable de site

    1998 - 2000 => Mission :
    • Coordonner l'activité de la gare routière (240 dpts / J)
    • Etre l'interface entre les collectivités et les autocaristes (80 chauffeurs)
    • Gérer administrativement le site, contrôler les flux financiers
    • Développer un service de messagerie, négocier avec les dépositaires
    • Manager une équipe de 5 agents
  • Rev ' décors (53) - Responsable des stocks

    1996 - 1998 > Mission :
    • Optimiser les stocks, effectuer les commandes auprès des fournisseurs
    • Organiser la réception des marchandises
    • Assurer le réapprovisionnement du point de vente (500 m²)

Formations

Réseau

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