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Loic GONTHIER

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Analyse
Ressources humaines
Prévention des risques professionnels
Psychologie du travail
Modélisation
Ergonomie
Analyse des besoins
Prévention
Animation de formations
Gestion de projet
Risques psychosociaux
Animation de groupes
TMS
Psychologie

Entreprises

  • ACMS - ERGONOME IPRP

    Suresnes 2015 - 2016 Etude ergonomique dans le cadre de la prévention des risques professionnels (facteurs physiques et biomécaniques, facteurs organisationnels et psychosociaux)
    Thématiques:
    - Maintien dans l'emploi et prévention de la désinsertion professionnelle (situation d'inaptitude, handicap...)
    - Sensibilisation travail sur écran (sensibilisation collective, aménagement de poste, conseils)
    - Manutentions manuelles et Troubles Musculosquelettiques (TMS) (évaluation du risque, analyse de l'activité et de son environnement, sensibilisation collective)
    - Pénibilité (la manutention manuelle, postures pénibles, les gestes répétitifs, le travail en équipe successive et le travail de nuit...)
    - Conception / Projet (réaménagement de locaux, nouvelle ligne de production, nouveau matériel...)

  • ACMS - STAGIAIRE ERGONOME

    Suresnes 2015 - 2015 Étude de l'activité des chaudronniers-soudeurs :
    - Analyse de la demande et des enjeux
    - Observations ouvertes de l'activité dans les différents ateliers + Observation participante (soudure)
    - Pré diagnostic
    - Observations systématiques (Photos, Vidéos, Entretiens, Groupes de travail, Chronogrammes)
    - Diagnostic (Thèmes : Postures, TMS, Changements, Activité collective)
    - Préconisations (Plans, Matériel, Organisation, Formation...)

  • Akros Solutions - STAGIAIRE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    Bruxelles 2013 - 2014 Notion de recrutement :
    - Participation aux entretiens avec les clients et les candidats
    - Élaboration d’une fiche récapitulative de chaque étape du processus de recrutement
    Création d’un questionnaire de valeurs professionnelles :
    - Analyse des outils existants et de la littérature sur le sujet
    - Détermination des utilisations prévues du test
    - Création et passation du questionnaire
    - Évaluation des propriétés psychométriques du questionnaire
    - Réflexion sur les limites d’utilisation/de construction de l’outil (biais…)
    - Propositions d’améliorations

  • Basic-Fit Belgium - HÔTE D'ACCUEIL COMMERCIAL

    2012 - 2015 Accueil des clients , Ventes/Encodages de contrats , Conseils sportifs, Entretien du club , Prise de références et de rendez-vous

  • Centre Hospitalier Universitaire - La Réunion - STAGIAIRE PSYCHOLOGUE

    2011 - 2011 Accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux entretiens psychologue/adolescent, Anamnèses, Détection des sources de souffrances de l'adolescent , Analyse des CNV , Génogramme , Participation aux réunions d'équipes, Participation à l'animation des ateliers proposés aux adolescents (cuisine , musique,...)

Formations

Réseau

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