Mes compétences :
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Vente
Marketing
Management
Gestion de projet
Communication
Architecture
Entreprises
Otis Elevator Company
- Directeur des Opérations Constructions Neuves France
Farmington2016 - maintenant
Otis Elevator Company
- Directeur commercial et marketing
Farmington2013 - maintenant
OTIS Ile de France
- Directeur Constructions Neuves
2010 - 2013Avec 4 chefs de services et 150 collaborateurs, nous avons comme ambition commune de construire pour nos clients des ascenseurs ou escalators fiables et performants. J'ai aussi la formidable chance de m'appuyer sur des services d'ingeneries les plus performants aux mondes afin d'être compétitif sur des marchés d'exceptions que représentent le marché des hautes caractéristiques tels que les tours de la Défense.
Ayant j'espère le plaisir de vous croiser......
OTIS Languedoc Roussillon
- Directeur d'agence
2007 - 2010Directeur d'un centre de profit d'une centaine de personnes, je réalise avec mon équipe un triple objectif:
Croissance rentable dans le respect des valeurs humaines et de la sécurité.
Société qui participe activement à la formation de ses collaborateurs, j'ai le plaisir de pouvoir diriger une centaine de personnes et de mener à bien le SERVICE pour nos clients sur la région Languedoc Roussillon.
OTIS Bas-Rhin
- Directeur d'agence
2004 - 2007En charge d'une équipe de 80 personnes sur le secteur du Bas-rhin.
OTIS SUD
- Chef de promotion des ventes
2001 - 2004Responsable de la promotion de la politique commerciale France et de la bonne application des process au sein de la région Sud. Animer les 27 Ingénieurs commerciaux en étant un support et en mettant en place des stratégies de ventes afin d'atteindre les objectifs.
OTIS
- Ingénieur commercial
Farmington1996 - 2001D'abord à Paris de 1996 à 1998 puis à Marseille jusqu'en 20001 j'ai occupé la très belle fonction de "vendeur" dans le dommaine des marchés publics et dans le secteur des syndics....
Ces expèriences ont été pour moi un fabuleux laboratoires pour comprendre l'importance de la relation commerciale et de savoir s'appuyer sur les hommes de l'entreprise afin que tout le monde soit à la fin GAGNANT.
