Lolita ANGER

En résumé

Entreprises

• Asi - Talent Acquisition Specialist

  Ressources humaines | Saint-Herblain (44800) 2018 - maintenant Recrutement de profils IT:
  - Analyse des besoins
  - Rédaction et publication des annonces
  - Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
  - Réception et pré-qualification des candidatures
  - Entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques)
  - Élaboration des contrats de travail
  - Reporting d’activités
  
  Relations Ecoles :
  - Gestion des relations Ecoles
  - Participation aux forums Ecoles
  - Simulation d'entretiens aux étudiants
  
  Communication et événements :
  - Organisation d'événements de recrutement
  - Participation à des salons de l’emploi
  - Développement de la marque employeur

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Adjointe Ressources Humaines

  Ressources humaines | Nantes (44000) 2017 - 2018 3 conventions collectives / Environnement Multi-sites
  
  Gestion administrative du personnel :
  - Gestion des embauches : dérogations de recrutements externes, promesses d’embauche, contrats (CDI, CDD), DPAE, parcours d’intégration, constitutions dossiers administratifs.
  - Gestion des départs : démission, rupture de période d’essai, licenciement pour inaptitude, abandon de poste.
  
  Gestion des procédures disciplinaires :
  - Conseil aux managers
  - Rédaction des courriers : lettres de rappel, avertissements, mises à pied.
  
  Accompagnement dans la mise en place d'une nouvelle plateforme de gestion administrative du personnel et paie :
  - Formation auprès des salariés et relais RH
  
  Recrutement :
  - Recrutement d’alternants et mise en place de partenariat avec des écoles, organisation de forums emplois (profils tertiaires et maintenances)
  
  Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP :
  - Aide à la rédaction des convocations, procès-verbaux, participation aux réunions
  
  Autres projets RH :
  - Rédaction et déploiement d’un guide de parentalité au sein de la région
  - Etablissement de la DOETH d’une société de 50 salariés
  - Mise à jour du Règlement Intérieur et transmission au CPH et l’Inspection de Travail

• GP SAS - Assistante ressources Humaines

  Ressources humaines | La Limouzinière (44310) 2016 - 2017 Gestion administrative des intérimaires :
  - En contact avec 7 agences d’Intérim : Périmètre de 150 intérimaires/ Semaine
  - Recrutements : réception des besoins en recrutement, fiches de poste, élaboration d’une grille d’évaluation des besoins d’intérimaires pour les managers et d’un guide d’entretien pour les managers
  - Suivis intérimaires : Contrats, Factures, Relevés d’heures, gestion des absences
  
  Gestion des temps :
  - Suivi de la mise en place d’une badgeuse et du paramétrage du logiciel de gestion du temps Kelio
  
  Paie :
  - Assistance et contrôle des bulletins de salaires

• ROLLAND DES BOIS - Assistante de gestion

  Administratif | La Baule-Escoublac (44500) 2014 - 2016 - Gestion administrative du personnel : Préparation des entretiens individuels, gestion des absences et des congés du personnel
  - Planification d’activité, régularisation des heures
  - Création d’un livret d’accueil et d’un livret de sécurité
  - Accueil, mailing et documents commerciaux

• McDonald's Corporation - Equipière

  Trignac (44570) 2014 - 2014

• McDonald's Corporation - Equipière

  Trignac (44570) 2013 - 2013

Formations

• CNAM

  Nantes 2018 - 2019 Formation Master 2 « Gestion des ressources humaines et transformations numériques » en contrat de professionnalisation chez ASI
  
  Mémoire sur la diversité en entreprise : « Pourquoi mettre en place une politique de gestion de la diversité dans une entreprise ? »

• CNAM

  Nantes 2017 - 2018 Formation « Titre Responsable ressources humaines » en contrat de professionnalisation au sein du groupe Suez (Niveau Bac+4)
  
  Rapport de groupe sur la déconnexion en entreprise : "En quoi l’application du droit à la déconnexion est difficile à mettre en place au sein des entreprises ?"

• CNAM

  Saint Nazaire 2016 - 2017 Licence, Gestion des ressources humaines/administration du personnel, général - En contrat professionnel au sein du groupe Pilote
  
  Rapport sociologique sur la notion de changement constaté dans un groupe : "Comment le passage d’horaires réguliers en horaires en cycle a affecté les salariés ?"

• CIFAM Saint Nazaire

  Saint Nazaire 2014 - 2016 BTS Assistante de gestion

• Lycée Sainte Therese

  St Nazaire 2011 - 2014 BAC Professionnel
  
  (Stages) ♦ 2014 : Secrétaire à L&M Service Auto de Prinquiau (Secrétariat)
  (Stages) ♦ 2012- 2013 : Secrétariat dans des agences intérimaires (Marine Intérim et Rintérim de st Nazaire)
  

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Caroline DE MONTILLET

• Cécile GUILLET

• Cédric BERNARD

• Charlotte PETIOT

• Eliza REY

• Elodie AGASSE

• John HO

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Quentin ROUSSIER