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Lolita ANGER

  • Talent Acquisition Specialist
  • Asi
  • Talent Acquisition Specialist

Saint-Herblain

En résumé

Envie dintégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ? Je recrute sur Nantes et Niort des développeurs (Data, Java, Web, Fullstack), scrum master, experts technique, chefs de projets...

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et didentifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent lExpérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :
- La Digitalisation des Processus et Services : conception et développement dapplications métiers, services clients, web et mobile, (#Digital)
- La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data... (#Data)
- La Connaissance et la Collaboration : intranet/ portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM (#Collaboratif)

Labélisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le top 10 des ETI où lon se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Pour vos candidatures ou pour tout conseil, je suis joignable sur : langer@asi.fr

Entreprises

  • Asi - Talent Acquisition Specialist

    Ressources humaines | Saint-Herblain (44800) 2018 - maintenant Recrutement de profils IT:
    - Analyse des besoins
    - Rédaction et publication des annonces
    - Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
    - Réception et pré-qualification des candidatures
    - Entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques)
    - Élaboration des contrats de travail
    - Reporting d’activités

    Relations Ecoles :
    - Gestion des relations Ecoles
    - Participation aux forums Ecoles
    - Simulation d'entretiens aux étudiants

    Communication et événements :
    - Organisation d'événements de recrutement
    - Participation à des salons de l’emploi
    - Développement de la marque employeur
  • Suez Recyclage Et Valorisation France - Adjointe Ressources Humaines

    Ressources humaines | Nantes (44000) 2017 - 2018 3 conventions collectives / Environnement Multi-sites

    Gestion administrative du personnel :
    - Gestion des embauches : dérogations de recrutements externes, promesses d’embauche, contrats (CDI, CDD), DPAE, parcours d’intégration, constitutions dossiers administratifs.
    - Gestion des départs : démission, rupture de période d’essai, licenciement pour inaptitude, abandon de poste.

    Gestion des procédures disciplinaires :
    - Conseil aux managers
    - Rédaction des courriers : lettres de rappel, avertissements, mises à pied.

    Accompagnement dans la mise en place d'une nouvelle plateforme de gestion administrative du personnel et paie :
    - Formation auprès des salariés et relais RH

    Recrutement :
    - Recrutement d’alternants et mise en place de partenariat avec des écoles, organisation de forums emplois (profils tertiaires et maintenances)

    Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP :
    - Aide à la rédaction des convocations, procès-verbaux, participation aux réunions

    Autres projets RH :
    - Rédaction et déploiement d’un guide de parentalité au sein de la région
    - Etablissement de la DOETH d’une société de 50 salariés
    - Mise à jour du Règlement Intérieur et transmission au CPH et l’Inspection de Travail
  • GP SAS - Assistante ressources Humaines

    Ressources humaines | La Limouzinière (44310) 2016 - 2017 Gestion administrative des intérimaires :
    - En contact avec 7 agences d’Intérim : Périmètre de 150 intérimaires/ Semaine
    - Recrutements : réception des besoins en recrutement, fiches de poste, élaboration d’une grille d’évaluation des besoins d’intérimaires pour les managers et d’un guide d’entretien pour les managers
    - Suivis intérimaires : Contrats, Factures, Relevés d’heures, gestion des absences

    Gestion des temps :
    - Suivi de la mise en place d’une badgeuse et du paramétrage du logiciel de gestion du temps Kelio

    Paie :
    - Assistance et contrôle des bulletins de salaires
  • ROLLAND DES BOIS - Assistante de gestion

    Administratif | La Baule-Escoublac (44500) 2014 - 2016 - Gestion administrative du personnel : Préparation des entretiens individuels, gestion des absences et des congés du personnel
    - Planification d’activité, régularisation des heures
    - Création d’un livret d’accueil et d’un livret de sécurité
    - Accueil, mailing et documents commerciaux
  • McDonald's Corporation - Equipière

    Trignac (44570) 2014 - 2014
  • McDonald's Corporation - Equipière

    Trignac (44570) 2013 - 2013

Formations

  • CNAM

    Nantes 2018 - 2019 Formation Master 2 « Gestion des ressources humaines et transformations numériques » en contrat de professionnalisation chez ASI

    Mémoire sur la diversité en entreprise : « Pourquoi mettre en place une politique de gestion de la diversité dans une entreprise ? »
  • CNAM

    Nantes 2017 - 2018 Formation « Titre Responsable ressources humaines » en contrat de professionnalisation au sein du groupe Suez (Niveau Bac+4)

    Rapport de groupe sur la déconnexion en entreprise : "En quoi l’application du droit à la déconnexion est difficile à mettre en place au sein des entreprises ?"
  • CNAM

    Saint Nazaire 2016 - 2017 Licence, Gestion des ressources humaines/administration du personnel, général - En contrat professionnel au sein du groupe Pilote

    Rapport sociologique sur la notion de changement constaté dans un groupe : "Comment le passage d’horaires réguliers en horaires en cycle a affecté les salariés ?"
  • CIFAM Saint Nazaire

    Saint Nazaire 2014 - 2016 BTS Assistante de gestion
  • Lycée Sainte Therese

    St Nazaire 2011 - 2014 BAC Professionnel

    (Stages) ♦ 2014 : Secrétaire à L&M Service Auto de Prinquiau (Secrétariat)
    (Stages) ♦ 2012- 2013 : Secrétariat dans des agences intérimaires (Marine Intérim et Rintérim de st Nazaire)

Réseau