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Marie-France BESQUEUT

ORVAULT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Conseil en ressources humaines
Management
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Droit du travail

Entreprises

  • Sparring PARTNERS - Consultante en recrutement

    ORVAULT 2015 - 2016 Conseil en développement RH: Recrutement, Coaching, Bilan de carrière, Formation, Conseil de direction et Ressources Humaines.

    J'interviens essentiellement en recrutement sur l'ensemble du process:
    - analyse du besoin
    - rédaction du cahier des charges
    - recherche de candidats: annonces, CVthèque, réseaux sociaux, chasse de tête
    - selection, entretien téléphonique et physique
    - présentation au client
    - suivi d'intégration

  • Capsearch - Consultante / Chasseur de tête

    2011 - 2014 Conseil en recrutement par Approche Directe.

    Intervention sur différents secteurs:

    Industrie (Ingénieurs et Techniciens)
    Commercial, Marketing, Communication et Assistanat
    BTP (Dirigeants et Cadres de Chantiers)
    Systèmes d’Information
    Finance et Comptabilité
    Ressources Humaines et Juridique


    Gestion des recrutements de l'analyse du besoin à l'intégration des candidats.

  • HUDSON - Consultante recrutement

    2008 - 2011

  • Hudson - Chargée de recherche Senior

    2004 - 2008 Hudson est un leader mondial du conseil en recrutement et du conseil en ressources humaines. En France, nous sommes 160 collaborateurs spécialisés répartis entre Paris et les régions.
    Au sein de l'agence de Nantes, nous traitons tous les secteurs d'activité de notre région et toutes les fonctions.
    Notre valeur ajoutée se trouve dans la qualité de l'approche directe de la recherche des talents les plus rares jusqu'aux grands projets de recrutement.

    Ma fonction consiste à identifier, approcher et qualifier des profils répondant aux besoins de nos clients.

    Pour cela, je mets en oeuvre différentes méthodologies de recherche de candidats : Approche directe (chasse), Annonces, sourcing

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