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Blandine GUEGAN

Saint-Herblain

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Nantes
Résultat de la municipale en Loire-Atlantique

En résumé

Mes compétences :
Coaching
Accompagnement
Conseil
Management
Formation
Formation professionnelle
Ressources humaines
Développement
Animation de séminaires
Développement commercial

Entreprises

  • Groupe Edifia

    Saint-Herblain maintenant

  • CCLD Recrutement - DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL SOLUTIONS RH

    Lyon 2016 - maintenant Leader Français du recrutement des Fonctions Commerciales et des Métiers de la Distribution, CCLD Recrutement accompagne ses clients au niveau national (7 agences) dans la mise en place de solutions innovantes pour recruter les meilleurs Talents Commerciaux / Managériaux : - Recrutement et Chasse de tête, - Sourcing & Pré-Qualification - Évaluation - Audit & création de référentiels de compétences commerciales, - Création d'Assessment Center, - Outsourcing/RPO, - Formation au recrutement, - Image employeur, - Achat d'espaces, CCLD Recrutement en quelques chiffres: - 1000 Recrutements/an - 50 Collaborateurs - 7 agences : Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Marseille, Strasbourg et Lille - 4,5 M€ de CA

  • Groupe EDIFIA - Directrice de Développement

    Saint-Herblain 2009 - 2015 Créé en 1985, le Groupe Edifia accompagne ses clients dans leur développement commercial et managérial grâce à des actions de :
    - conseil/audit/formation,
    - conseil en ressources humaines/recrutement,
    - Evénementiel d’entreprise,
    - Etudes
    - Développement commercial (télémarketing et force de vente supplétive)
    Son PDG, Hervé Gougeon, anime plus de 120 conférences par an sur les thèmes de la motivation, du management, de la satisfaction client et de l’animation de réseaux.
    Pour plus d’informations : www.edifia.fr

  • Search & Selection, Groupe Randstad - Manager

    2007 - 2009

  • IDRAC - Responsable Communication Admissions

    LYON Cedex 09 1997 - 2007 - Responsable Communication et Admissions

    * Elaborer la stratégie de Communication et Concevoir les outils :
    * Mise en place du plan de communication annuel
    * Choix des médias et respect du budget
    * Veille concurrentielle
    * Représenter l’Ecole sur les salons professionnels du grand Ouest
    * Planifier, suivre, évaluer les retombées de chaque évènement
    * Assurer la représentation de l’organisme auprès des clients externes
    * Créer les évènements internes de l’Ecole
    * Choix des fournisseurs, communication auprès des clients et des prospects
    * Organiser les concours de recrutement
    * Relance des prospects pour l’inscription au concours
    * Encadrement de l’équipe « Télémarketing »
    * Recrutement des jurys
    * Entretiens de recrutement en français et en anglais

    - Responsable Relations Entreprises

    * Prospection et suivi des entreprises partenaires
    * Conseil, analyse des besoins en recrutement et en formation
    * Mise en place du dossier « Contrat de Professionnalisation »
    * Suivi des jeunes en poste en collaboration avec le tuteur
    * Assurer la disponibilité des moyens humains et pédagogiques pour le bon déroulement des actions
    * Développer et concevoir de nouvelles actions de formation auprès des entreprises partenaires

    - Responsable Pédagogique

    * Elaborer le planning de formation et l’emploi du temps
    * Recruter l’équipe pédagogique

Formations

Réseau

Annuaire des membres :