Loréna RICHAR

En résumé

Entreprises

• Néo-soft - Chargée de recrutement

  Paris 2018 - maintenant Dans le cadre des mon Master MDRH, j'accompagne ma tutrice Marine LEBAIGUE sur l'agence de Niort sur des activités liées au recrutement et aux relations écoles :
  
  • Recrutement de profils IT:
  Définition des besoins avec l'ingénieur commercial
  Sourcing sur les réseaux sociaux professionnels, Cvthèques, etc
  Qualification des candidats par téléphone
  Réalisation des entretiens physique et suivi des profils
  Constituer un vivier de candidats motivés et compétents
  Participation aux salons de recrutement
  
  • Relations écoles :
  Sélection des écoles
  Rencontre et présentation aux étudiants
  
  • Communication interne et externe :
  Organisation des événements de l'agence
  Rédaction et diffusion de la NéoNews
  Participation aux salons de recrutement, job dating, évènements technophiles, etc.

• Udaf - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2017 - 2018 Dans le cadre de mon année d'alternance en Bachelor Chargée des RH, j'accompagnais ma turice Gaëlla LAURENT, sur diverses activités des Ressources Humaines :
  
  • Rédaction et suivi des contrats de travail
  • Gestion des absences et du temps de travail (badgeuse)
  • Recrutement : diffusion et gestion des annonces ; tri des candidatures ; contact avec les candidats ; organisation des entretiens et intégration des nouveaux salariés
  • Suivi des dossiers de prévoyance
  • Gestion administrative courante (mutuelle, visite médicale, aide à l’embauche, rupture conventionnelle,
  etc.)
  • Service civique : contrats, gestion des formations et absences)

• Chubb France - Stagiaire parc automobile

  CERGY 2016 - 2016 Dans le cadre de mon stage de 2ème année de BTS Assistant de Manager, j'accompagnais mon tuteur Franck COUTURIER, Responsable du parc automobile sur :
  
  • Gestion des contraventions
  • Facturation
  • Rappels constructeur
  • Traitement du courrier
  • Commande de cartes carburants et pneumatiques
  • Livraisons et restitutions de véhicules

• Urbat - Archivist

  Montpellier 2016 - 2016 Archivages des dossiers résidences

• Urbat - Stagiaire Ressources Humaines

  Montpellier 2016 - 2016 Dans le cadre de mon stage de 1ère année de BTS Assistant de Manager, j'accompagnais ma tutrice Natalia LOPES et son assistante RH Marine EGLÈME sur les activités suivantes :
  
  • Gestion notes de frais
  • Paie (commissions des commerciaux)
  • Mise en place de l'exercice incendie (contact prestataire, information salariés, organisation et animation d'une réunion)
  • Formation (contact prestataire, information salariés, création d'un "Roadbook")
  • Recrutement (filtrer candidatures, contact candidats, prise rendez-vous)
  • Gestion des archives
  • Secrétariat (Prise de rendez-vous, commande, etc)

• Pimkie - Vendeuse Conseillère

  Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 • Vente (gestion et contrôle de caisse)
  • Conseil et contact à la clientèle
  • Création planning
  • Remplacement de la responsable du magasin pendant 3 semaines

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2018 - maintenant Master
  
  Formation à distance
  Master Manager du Développement des Ressources Humaines avec l’IDAIC, école du réseau Sup des RH
  
  • Piloter la stratégie RH dans un contexte International
  • Manager et développer les compétences
  • Manager les équipes dans un contexte de changement
  • Manager la sécurité et le bien-être au travail
  • Manager les relations sociales individuelles
  • Manager le dialogue social
  • Pilo

• SUP Des RH

  Poitiers 2017 - 2018 Bachelor
  
  IDAIC • École de commerce et management de Poitiers
  
  • Administration des dossiers du personnel
  • Réalisation de la paie
  • Formation
  • Recrutement interne et externe
  • Gestion des contrats de travail
  • Tableaux de bord et le bilan social
  • Relations sociales

• Lycée Camille Pissarro

  Pontoise 2015 - 2017 BTS Assistant Manager
  
  Moyenne générale de 14.59
  
  • Culture générale et expression
  • Anglais - Espagnol professionnel
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Gestion de projet
  • Optimisation des processus
  • Contribution à la gestion des RH
  • Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale

• Lycée Camille Claudel

  Vaureal 2011 - 2014 Baccalauréat Mention Assez Bien
  
  Obtention du baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion option Communication et Gestion des Ressources Humaines Mention Assez Bien

Réseau

• Geraldine G.

• Jean-Gilles BERTRAND

• Morgan NAUDON

• Olivier LORIDON

• Sarah MICHOUX

• Simon WEST DU PLESSIS QUINQUIS