NANTES
Actuellement Coordinatrice des Ressources Humaines dans un Centre Hospitalier de Réadaptation, chargée de la définition de la politique de gestion des ressources humaines et de sa mise en œuvre opérationnelle, je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, sur un poste de Responsable RH.
Mes expériences précédentes, tant dans le secteur privé que public, m’ont permis d’exercer mon métier auprès de collaborateurs divers, au sein de structures exigeantes. Mes différentes missions ont toutes été menées dans la cadre de relations de proximité avec les équipes, où la stratégie RH et les aspects opérationnels sont intimement liés.
Au-delà des compétences métiers que j'ai pu développer, mon aisance relationnelle et ma capacité d'adaptation m'ont permis d'évoluer dans des environnements complexes. Sur mon poste actuel, j’ai su relever le défi de reconstruire un dialogue social apaisé et constructif.
Bien que l'exercice des fonctions de responsable ressources humaines suppose une forte autonomie, la pluridisciplinarité et le travail en équipe me semblent être des axes essentiels à la bonne construction d’un management RH efficace. Cela passe avant tout par la prise en compte des impératifs et des besoins de la structure.
Mes compétences :
Recrutement
Gestion RH
Gestion retraite
Formation
Chargée de mission
Gestion reclassement
Accident du travail et maladie professionnelle
Compte Epargne Temps
Réglementation Fonction publique
