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Lucas PEREZ

MONTPELLIER

En résumé

Bienvenue sur mon profil Viadeo


Mon Activité :

Je suis actuellement en Master 2 grande école à Montpellier Business school avec pour spécialité les ressources humaines.

Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School fait partie des plus anciennes écoles de management Il est aujourd’hui membre de la Conférence des Grandes Ecoles, accrédité AACSB et AMBA bénéficie également du label EPAS. Elle est considéré comme la 1 ere école de France sur le volet de l'alternance.

Étant en alternance je travaille pour l'entreprise ERDF au service Formation - Recrutement. Notre groupe assure chaque jour l’exploitation, l’entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau. ERDF est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français.

Le secteur des ressources humaines est un domaine qui recherche de nouveaux leviers de performance. En disposant d'une double spécialisations, cela me permet de répondre à de nombreuses problématiques comportementales auxquelles les RH doivent faire face notamment en ce qui concerne l'attractivité de l'entreprise, la séduction des candidats potentiels, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Ainsi émerge la notion de marketing RH.

Ma différence :

Étant issu d’une formation commerciale et marketing, je dispose d’une certaine aisance relationnelle lorsqu’il s’agit de comprendre l’entreprise et de dialoguer avec l’ensemble des fonctions. Fort de deux expériences au sein de multinationales de renom qui sont «Microsoft» en Irlande et « CCA International » à Monaco, j’ai pu améliorer mon esprit d'analyse, mon esprit d'équipe et faire preuve de rigueur tout en enrichissant mes aptitudes à la communication.

Mes Valeurs : L’innovation, l’esprit d'équipe, le sens du résultat.

Merci de votre visite. Si vous souhaitez avoir plus d'informations me concernant vous pouvez me contacter par mail : l.perez@montpellier-bs.com

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • ERDF - Appui au managment et pilotage

    2014 - maintenant Missions :

    - Reporting RH
    - Préparation de dossiers IRP
    - Appui administratif
    - Production de kit de communication
    - Production de la revue mensuelle du plan de formation
    - GPEC
    - Participation au comité de gestion de crise du Plan de Formation
    - Ingénierie de cursus de formation
    - Marketisation d'actions de formation et de recrutement (communication interne)
    - Organisation et animation du PAP
    - Participation au projet "Elan Managérial " analyse et mise en place d'action concernant les thèmes suivants : Le management de la diversité, le management intergénérationnel et le numérique
  • Microsoft - Technicien hotline

    Issy-les-Moulineaux. 2013 - 2014 Poste occupé : Technicien Hotline chez Microsoft à Dublin au sein du service des résolutions techniques pour la console de jeux Xbox.

    Mission : Technicien clientèle

    - Résoudre les anomalies constatées
    - Connaître les produits
    - Vendre l'image de la société
    - Gérer les conflits
    - Travailler en équipe
    - Vente d’abonnement
    - Développer une relation avec les clients

    Mission : Coach « Ecoute d’agent en difficulté »

    - Planification des écoutes
    - Mise en place de plan d’action afin d’améliorer la relation client et technique de vente
    - Recadrage des agents afin d’améliorer leur performance
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Chargé d etude au service Ressource Humaine

    Paris 2013 - 2013 Compétences développées :

    - Collecter les besoins en formation du personnel
    - Facilité la formation pour le personnel
    - Mise en place d’un processus de recrutement
    - Entretien individuel
    - Travailler en équipe
  • Média Information - Commercial dans une agence de communication

    2010 - 2012 Compétences développées :

    - Établir un plan de prospection à partir d'un fichier clients.
    - Présenter les produits et conseiller le prospect.
    - Argumenter et répondre aux objections.
    - Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur.
    - Fidélisation de la clientèle.
    - Assurer le bon déroulement des prestations
  • Devred - Vendeur prêt à porter

    LONGUEAU 2009 - 2010 Compétences développées :

    - Accueillir la clientèle.
    - Techniques de vente.
    - Respecter les objectifs fixés par la hiérarchie.
    - Veille concurrentielle.
    - Procédures d'encaissement.
    - Mise en rayon
    - Étiquetage de la marchandise.
    - Règles de gestion des stocks.


  • CCA International - Technicien hotline

    Paris 2008 - 2009
  • Majestic - Vendeur prêt à porter

    2007 - 2008

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce, Sup De Co (Montpellier)

    Montpellier 2014 - 2016 Master grande école de commerce

    Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School fait partie des plus anciennes écoles de management Il est aujourd’hui membre de la Conférence des Grandes Ecoles, accrédité AACSB et AMBA bénéficie également du label EPAS. Elle est considéré comme la 1 ere école de France sur le volet de l'alternance.

    Activités et associations:

    Autour du projet Strat me up Nous travaillons en étroite collaboratio
  • Ecole Supérieure De Gestion, Commerce Et Finance (ESGCF)

    Saint Clement De Riviere 2012 - 2013 Bachelor " Développement Marketing et commerciale "

Réseau

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