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Julie PALATAN

Marseille

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Montpellier
Résultat municipales dans l'Hérault

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Management
Gestion de la relation client
Techniques de vente
Sphinx
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Klanik - Business Manager

    Marseille 2017 - maintenant Et si un monde meilleur existait ....

    KLANIK, plus qu’une société, une ambition : créer un nouveau business model qui place durablement le collaborateur au cœur de l’entreprise; fondée en s’appuyant sur une idée simple : l’homme ne crée jamais autant de valeur que lorsqu’il est heureux.

    Notre vocation est d’accompagner le développement des entreprises par une participation humaine, flexible et de haute qualité dans les domaines de l'informatique et de l'ingénierie.

    Travailler chez Klanik c’est évoluer au sein d’un environnement digne d’une start-up, aux côtés d’une équipe jeune et passionnée, ayant pour ambitions l’excellence et la réussite !

  • Klanik - Chargée du personnel

    Marseille 2016 - 2017

  • Nounou passion SARL Axelle - Assistante RH

    2014 - 2016 Recrutement, gestion des contrats (documents d’entrée et de sortie des salariés), responsable de la preparation des paies, gestion du suivi du personnel: absence, maladie. Intégration des salariés: conduite de réunion

  • Cabinet Latitude - Chargée de recrutement

    Montpellier 2013 - 2013 Chargée de recrutement pour le compte d'un cabinet de marketing.

    Savoirs Faire utilisés et acquis :
    - Créer une offre d’emploi et savoir la diffuser sur les canaux les plus pertinents
    - Effectuer de la prospection, faire appel à des organismes sociaux
    - Capacité à mettre en place des actions dans le cadre de ses missions
    - Capacité à gérer des ressources : recueillir, analyser, traiter des informations, élaborer un rapport d’activité
    - Capacité à communiquer : rédiger des écrits professionnels, mener une conversation professionnelle

    Savoirs-être mis en oeuvre et développés :
    - L’autonomie : s’adapter aux individus, faire preuve d’assurance, adopter une attitude de collaboration
    - L’initiative : prendre des décisions
    - La réactivité : faire preuve de vivacité et faire face aux difficultés
    - L’organisation dans le travail : respecter les délais demandés, être méthodique et faire preuve de bon sens

Formations

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