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Lucie LAHOZ

toulouse

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation

Entreprises

  • Habitat Toulouse - Responsable Paie et Gestion Administrative

    toulouse 2010 - maintenant - Management de 3 personnes
    - Pilotage de la Masse salariale et des TDB RH
    - Gestion de la Paye
    - Suivi administratif des salariés
    - Gestion des dossiers contentieux
    - Elaboration et suivi de la politique de rémunération
    - veille juridique et respect de l'application du droit social dans l'Entreprise
    - chef de projet SIRH
    - relations IRP
  • Communauté d’agglomération du Sud Est Toulousain, le SICOVAL - Assistante Ressources Humaines

    Haguenau 2009 - 2009
    renfort au sein du service de gestion administrative du personnel : élaboration et contrôle de bulletins mensuels de paie, gestion du temps de travail, des congés et des absences, assistance à la rédaction de contrats de travail et d’arrêtés, intégration et suivi administratif des salariés

     assistance au service gestion prévisionnelle : évaluation des besoins en formation, gestion des carrières…

  • Laboratoire Pierre Fabre - Chargée de mission Ressources Humaines

    Castres 2007 - 2008 mise en place du plan d’actionnariat salarié France et International (gestion de projet), au sein du service rémunération et avantages sociaux de la Direction des Ressources Humaines, en appui sur les domaines :
    - finances et fiscalité : trésorerie, montage financier de l’opération, fiscalité de l’Entreprise et du salarié
    - communication : mise en place et suivi du plan de communication impactant tous les salariés de l’Entreprise, organisation de séminaires, rédaction de supports, gestion de traduction de documents)
    - droit : montage juridique de l’opération, information aux IRP
    - formation : mise en place et suivi de la formation à l’économie d’entreprise pour les 6000 salariés actionnaires

    management de l’épargne salariale (veille juridique, tenue des statistiques, suivi des dossiers des salariés)
  • Scopelec - Stagiaire

    Revel 2006 - 2006 Dans le cadre d'un stage, j'ai pu développer des compétences dans le domaine de la communication interne.J'ai organisé l'accès aux données commerciales, organisé un séminaire (réunion du personnel sur l'évolution de l'entreprise et tournoi de football)et appliqué la nouvelle charte graphique sur les documents commerciaux.
  • Quick - Equipière

    LA PLAINE SAINT DENIS 2003 - 2004 J'ai travaillé pendant 15 mois en tant qu'équipière au sein d'un des restaurant Quick de Toulouse. J'y ai appris la tenue d'une caisse, la rigueur dans mon travail ainsi que le relationnel avec les clients.
  • Association des Jeunes de Labège - Comptable bénévole

    2002 - 2003 tenue de la comptabilité, découverte des tâches administratives de ressources humaines (élaboration des fiches
    de paie, gestion du temps de travail et des congés payés)

Formations

Réseau