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Marie-Amélie THIERRY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Formation
Recrutement
Négociation (accords, NAO)
Gestion de conflits sociaux
Gestion des IRP
Paie et rémunérations
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Triade Electronique (filiale de Veolia) - Directrice Ressources Humaines

    2015 - maintenant Activité de démantèlement de Déchets d’équipements électriques et électroniques - gestion de 6 établissements au niveau national - 500 salariés (équipes 3x8 et WE) - 5 entités juridiques (dont 3 entreprises adaptées et 1 entreprise d'insertion)

    Pilotage et gestion de l’ensemble de la fonction RH.

  • Triade Electronique (filiale de Veolia) - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2015 Activité de démantèlement de Déchets d’équipements électriques et électroniques - gestion de 6 établissements - 500 salariés - 5 entités juridiques (3 entreprises adaptées et 1 entreprise d'insertion)


    - Conseils juridiques aux opérationnels
    - Gestion de l'administration du personnel
    - Suivi des dossiers disciplinaires et prud'homaux
    - Préparation et organisation des Négociations Annuelles Obligatoires
    - Coordination des élections professionnelles et des Instances Représentatives du Personnel
    - Gestion du transfert de personnel en cas de rachat d'entreprise, fermeture de site, gain ou perte de marché
    - Accompagnement de la direction lors des conflits sociaux
    - Recrutement des ouvriers et ETAM
    - Élaboration et suivi des plans de formation
    - Suivi des dossiers de mobilité
    - Gestion des inaptitudes
    - Réalisation des audits RH

  • Veolia Propreté Ile de France - Chargée de Ressources Humaines - Service juridique et social

    Paris 2008 - 2011 Activités de collecte de déchets industriels et de démantèlement de déchets d'équipements électriques et électroniques - gestion de 20 établissements - 1000 salariés - 5 entités juridiques - 2 conventions collectives


    Gestion de l'administration du personnel et de l'ensemble des dossiers juridiques et sociaux (disciplinaire, contentieux prud'homaux, négociations annuelles obligatoires, élections professionnelles, instances représentatives du personnel, transfert de personnel, inaptitudes, audits RH)

  • Veolia Propreté Ile de France - Chargée de missions en Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2008 - Élaboration du livret d'accueil
    - Etude sur l'harmonisation des rémunérations
    - Analyse de la mise en place des services à la personne
    - Etude sur le plan de déplacement d'entreprise

Formations

Réseau

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