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Lucie OUDIN

Paris

En résumé

Grâce à deux ans et demi d'expérience en Mobilité Internationale chez AREVA (dans les départements français et allemand), puis 9 mois en tant que consultante en mobilité internationale chez Helma International, j'ai perfectionné ma compréhension de ce département stratégique au sein d'une entreprise. Des tâches administratives au développement de nouvelles conditions d'expatriation, j'ai eu l'occasion de toucher à tous les aspects de la mobilité internationale.

Toujours intéressée par de nouvelles expériences, je reste à l'écoute des opportunités qui me permettront de développer mes compétences et connaissances, et m'obligeront à me dépasser dans mon travail au quotidien.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
SAP
Intercultural management

Entreprises

  • Air Liquide - Chargée de mobilité internationale

    Paris 2015 - maintenant Participation à la mise en place d'une nouvelle politique d'expatriation: définition des règles et du process, amélioration des outils de travail, rédaction de la politique, communication de la nouvelle politique.
    Gestion d'une population d'expatriés, impatriés ou TCN de longue durée (missions allant de 1 an à 5 ans): calcul de la rémunération internationale et des coûts employeur, communication des conditions d'expatriation (Expatrié et RH), rédaction du contrat d'expatriation.
    Gestion de 4 à 6 départs par mois, principalement en Europe mais aussi dans divers autres pays.
  • Helma International - Consultante en mobilité internationale

    2014 - 2015 Conseil aux entreprises et apport d’expertise : choix du statut juridique, calcul de package de rémunération, impact de la fiscalité, schémas de protection sociale, portage salarial
    Gestion externalisée de la mobilité internationale (expatriation, impatriation et TCN) : population de 35 expatriés avec environ 15 nouveaux départs et 10 retours
    Suivi de la paie internationale : contrôle des bulletins France et transmission des éléments en local pour conformité sociale et fiscale
    Affiliation/radiation auprès des organismes de protection sociale, ouverture des droits CPAM en France, déclaration des cotisations trimestrielles
    Facturation, suivi du chiffre d’affaire
  • AREVA - Chargée de Mobilité Internationale

    Paris La Defense 2012 - 2014 Gestion de dossiers d’expatriation et impatriation (France, Niger et Royaume-Uni), population de 75 expatriés et environ 40 nouveaux départs par an
    Gestion des nouveaux projets (Japon, Chine, Corée du Sud et Afrique du Sud) : estimations de coûts, recherche des prestataires, mise en place de nouveaux process de départ
    Communication des conditions d’expatriation : candidats, RH, managers
    Coordination des activités de Mobilité Internationale entre le département français et le département allemand
    Participation à la mise en place du nouveau process pour les expatriations en contrat local
  • AREVA - Assistante Mobilité Internationale

    Paris La Defense 2012 - 2012 Gestion de dossiers d’expatriation (environ 15 départs et 5 retours – Chine, Japon, USA, Niger, Allemagne, UK):
    - contrat de travail,
    - rémunération internationale,
    - coordination avec les prestataires (déménagement, visa et permis de travail, formation, etc.)
    Présentation des conditions d’expatriation aux candidats
    Préparation d’un appel d’offre pour des formations interculturelles
  • Decathlon - Vendeuse et Conseillère

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 Vendeuse et conseillère rayon Fitness et Danse pendant deux mois.
  • Berlitz Consulting - Chargée de projet "Observatoire de l'Expatriation"

    2010 - 2011 Développement du projet "l'Observatoire de l'Expatriation" (enquête sur l'expatriation auprès d'employés de firmes multinationales):
    - recherche de participants (expatriés autour du monde)
    - recherche de partenaires et de supports publicitaires
    - communication interne et coordination entre les partenaires de l'Observatoire
    - interviews d'expatriés

    Missions au sein du service:
    - coordination et mise en place de formations pour l'Europe
    - création d'un classeur de procédures
  • Soutien scolaire - Job étudiant

    2010 - 2011 Soutien scolaire en français, mathématiques et anglais pour tous les niveaux du CP à la 3e.
  • Fortis Bank Global Clearing - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 Travail journalier dans le domaine des ressources humaines. Découverte d'autres services comme les services Relations clients, SWAP, Opérations.
  • GrandVision Labs - Assistante comptable

    2007 - 2007 Comptabilité journalière
    Initiation au contrôle de gestion
    Distribution du courrier
    Conception d'un classeur de procédures

Formations

  • Université Angers (Angers)

    Angers 2011 - 2012 Master 2 Management international des ressources humaines
  • Université Angers

    Angers 2011 - 2012 Management International des Ressources Humaines

    Droit, Formation, Rémunération, Mobilité internationale, Management de la diversité, Management interculturel...
  • Fachhochschule Frankfurt Am Main (Frankfurt Am Main)

    Frankfurt Am Main 2008 - 2009 Bachelor

    Finance, Ressources humaines
  • Fachhochschule Frankfurt A.M. (Frankfurt Am Main)

    Frankfurt Am Main 2008 - 2009 Bachelor Betriebswirtschaftslehre
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Troyes 2006 - 2011 Gestion de Projet
  • Groupe ESC Troyes

    Troyes 2006 - 2011 Bachelor International Network for Business and Administration
  • Lycée Montesquieu Herblay (Herblay)

    Herblay 2005 - 2006 Baccalauréat Economique et Social

    Baccalauréat Economique et Social

Réseau