Joinville2013 - maintenantResponsable Formation Régionale (Cadre - CDD)
DIA, Direction Régionale Nord-Ouest, Louviers (27) - Environ 100 magasins, 900 salariés
• Pilotage du plan de formation (administratif et financier)
• Déploiement des formations liées à un nouveau concept commercial
• Gestion des DIF, CIF et de l’alternance (relation école et recrutement)
• Membre et acteur du Comités Carrières
• Elaboration des parcours d’intégration et d’évolution du personnel
• Membre du jury de Certificat de Qualification Professionnelle
• Encadrement d’une apprentie
DIA
- Responsable Formation Régionale
Joinville2013 - maintenantResponsable Formation Régionale (Cadre - CDD)
DIA, Direction Régionale Nord-Ouest, Louviers (27) - Environ 100 magasins, 900 salariés
- Pilotage du plan de formation (administratif et financier)
- Déploiement des formations liées à un nouveau concept commercial
- Gestion des DIF, CIF et de l’alternance (relation école et recrutement)
- Membre et acteur du Comités Carrières
- Elaboration des parcours d’intégration et d’évolution du personnel
- Membre du jury de Certificat de Qualification Professionnelle
- Encadrement d’une apprentie
DIA
- Responsable Recrutement Régionale Nord Ouest
Joinville2012 - maintenant
DIA
- Chargée de Recrutement / Formation
Joinville2011 - 2012Durée : 11 mois d'apprentissage
Tâches éffectuées :
Recrutement :
- Gestion d'un portefeuille d'offres
- Gestion des contrats de travail et dossiers personnel
Formation:
- Création d'un tableau de suivi du budget de formation suite à la réintégration de la gestion de la partie financière en interne.
- Suivi du budget de formation
- Gestion administrative des CIF et DIF
- Planification des formations
Labeyrie Traiteur Surgelés
- Chargée de formation
Saint-Geours-de-Maremne2010 - 2011Durée de la mission : 4 mois
Tâches effectuées
Mise en place du plan de formation 2011
- Prospection des organismes de formation et négociation
- Planification et suivi des formations
- Demande et suivi des prises en charge par l'OPCA
- Gestion du budget de formation 2011
Création des indicateurs de performances 2011 concernant la formation
Création d'un suivi des habilitations obligatoires (ex: CASES, SST, PEMP, Légionnelle, etc)
Optimisation de tous les supports de la formation (questionnaire de satisfaction, demande des besoins en comptétence, indicateurs, plan etc.)
SAVEURS DE FRANCE Brossard - Le NEUBOURG (27)
- Assistante RH - GPEC
2009 - 2010Durée de la mission : 4 mois.
Tâches effectuées
Mise en place de la GPEC pour les AM et Cadres.
- Création d'une nouvelle cartographie des métiers.
- Etude de postes.
- Création de nouveaux référentiels métiers.
- Conduite d'entretiens individuels.
- Création des nouvelles grilles d'évaluation.
Mise à jour des outils de gestion de carrière.
