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SDIS 76
- Adjointe au chef de service gestion des emplois, effectifs, activités et compétences
2015 - 2018
• Encadrer une équipe de 8 agents
• Chiffrer, concevoir et assurer le suivi du plan de formation
• Assurer la fonction support de la gestion administrative des formations et recrutements (expertise et harmonisation des pratiques) auprès de l’ensemble des groupements fonctionnels et territoriaux
• Analyser et mettre en œuvre le paramétrage des emplois liés au nouveau système de gestion opérationnel dans les bases RH et formation
• Suivre les activités syndicales (ASA, DAS, formations…)
• Collaborer avec le chef de service emplois, effectifs, activités et compétences dans ses missions (recrutement, GPEEC, gestion du temps de travail)
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ARPEGE
- Formatrice-Conseil Progiciel
Hazebrouck
2014 - 2015
• Animer des formations et s’adapter en permanence à une clientèle différente
• Conseiller le client et proposer des modules en fonction des besoins
• Participer aux gestions de projets et veiller à la conformité de la mise en application du progiciel
• Rédiger des supports de cours et les comptes rendus de formations
• Accompagner le client dans le déploiement du progiciel
• Assister ponctuellement le client en hotline
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LISI Medical Orthopaedics
- Chargée RH
BELFORT Cedex
2012 - 2013
- Création d’outils RH pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Sélection de prestataires de formations
- Communication interne
- Gestion administrative des Ressources Humaines (délégations, badgeuses, RTT, crédits d’heures et arrêts maladie)
- Veille Sociale
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CETE APAVE Nord-Ouest
- Chargée de Formation Stagiaire
2010 - 2010
- Création d’un cahier des charges et d’une plaquette d’information
- Création d’un support pédagogique et administration de la plateforme e-learning WBT Manager
- Elaboration de la déclaration fiscale 2483 et du bilan formation
- Réalisation et analyse d’un questionnaire d’évaluation pédagogique
