-
Aftral
- Responsable Administrative et Financière
Comptabilité | Paris
2019 - 2020
Pour la Direction Opérationnelle de l'Ile-de-France :
Résolution de la problématique de facturation (5 M€ d’en-cours),
Épuration en cours des 5M€ d’impayés,
Management de 16 personnes dont une adjointe,
Audit de la fonction administrative et gestion des centres Aftral du périmètre,
Conduite de la réforme du financement de l’apprentissage
-
Aftral
- Directrice Administrative et Financière
Paris
2019 - maintenant
Pour sa filiale, le Groupe EFR :
Contrôle de la comptabilité de l’entreprise et de la bonne gestion de sa trésorerie,
Anticiper les finances et demander des apports en trésorerie,
Communiquer avec les services fiscaux et sociaux,
Assurer une permanence juridique et sociale,
Participer à l’administration du personnel et superviser la gestion externalisée de la paye,
Réaliser la fermeture de 4 établissements secondaires,
Négocier et suivre la reprise des fonds de commerce,
Préparer et suivre la fusion absorption des sociétés du secteur poids lourds par l'astral au 1er janvier 2020.
-
Aftral
- Responsable des Ressources Humaines
Paris
2019 - 2019
Création de la fonction avec des outils nouveaux et audits de toutes les filiales d'Aftral Développement en France.
-
BGL Avigros, YZET, COFIVAL, A Partenaires
- Responsable des Ressources Humaines
2015 - 2016
Création de fonction - membre du CODIR,
Management d'une équipe,
Responsable de la paye,
Chef de projet SIRH : mise en place GTA,
Juridique,
Renégociation des contrats sociaux,
Réorganisation, pilotage de la masse salariale et indicateurs RH,
Conduite du changement dans un environnement conservateur.
-
GROUPE GO SPORT
- Responsable Régionale des RH
2011 - 2015
Conduite du changement en période de retournement d'entreprise
Périmètre de 4 régions à gérer en binôme avec 4 directeurs régionaux - 1 300 personnes
* Stratégie RH sur les régions, ;
* Management transverse de 45 directeurs de magasin ;
* Fermetures définitives de 6 sites (~ 80 personnes) en 18 mois avec de fortes contraintes
de temps (1 à 3 mois) et juridiques (pas de licenciement économique) : 0 grève et 1 seul
prud'hommes,
* Réduction de 30% des effectifs,
* Audits de sécurité et enquêtes sociales. ;
-
CONFORAMA
- Responsable des Ressources Humaines
Marne-la-Vallée
2008 - 2011
Conforama de Colombes - Magasin n° 1 en France - 150 personnes
Conduite du changement en période de restructuration (plan de mobilité volontaire = PMV)
* Création de la fonction sur le magasin et 1er poste créé en France,
* Co-animation des Instances Représentatives du Personnel (DP, CE et CHSCT),
* Suppression de 40 postes en 3 ans dont 14 dans le cadre de PMV,
* 17 évolutions internes en 3 ans, ;
* Création d'une filière métier, évolution des postes de travail, GPEC, ;
* Création et déploiement de formations,
* Poste non remplacé à mon départ.
-
GROUPE CARREFOUR
- Assistante des Ressources Humaines
2004 - 2008
GROUPE CARREFOUR - Assistante des Ressources Humaines Prodim Paris Centre : franchiseur des enseignes Carrefour City et Carrefour Contact - Double poste
* Juriste en droit social pour 210 magasins franchisés dont 30 intégrés
Prestation payante avec des résultats d'enquête de satisfaction (TNS Sofres) en augmentation tous les ans.
* Administration du personnel des 110 collaborateurs de la Direction Régionale ;
-
Groupe SGS
- Gestionnaire
2004 - 2004
Groupe SGS - Gestionnaire paye et administration du personnel
Le leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification. Gestion multi-sites de 600 personnes. Conventions collectives de la métallurgie et du syntec.
* Etablissement intégral des payes,
* Déclarations des charges sociales, ;
-
Arca Formation
- Assistante des Ressources Humaines
2003 - 2004
Ecole de commerce en alternance - 100 salariés
* CDD dans l'attente de la fusion du poste de gestionnaire de paye avec celui d'ARH ;
