Mes compétences :
Formation
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Entreprises
ADP
- Chef de projet Mise en oeuvre
Nanterre2010 - maintenantAu sein de la BU Human Capital Management d 'ADP, j'accompagne nos clients sur la mise en place de leur SIRH ( Entretiens&Compétences, Gestion de la Formation, Reporting...).
MEXX FRANCE
- Assistante rh
2008 - 2008Mission d'intérim
Rédaction des contrats Mexx et LIZ CLAIBORNE/MONET + DUE
Rédaction des courriers pour les démonstrateurs et démonstratrices
Paris2008 - 2009Nov 08 à Nov 09 Assistante Ressources Humaines en alternance à ADNEOM TECHNOLOGIES (Paris)
- Développement RH : Mise à jour des documents obligatoires, évaluations des risques, réflexion sur le recrutement et l’intégration de travailleurs handicapés en terme de compétences et de coût, la participation.
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, DUE, visite médicale, intégration et suivi des périodes d’essai, mutuelle, courriers réponses collaborateurs,
Saint Gobain
- Assistante RH
Courbevoie2008 - 2008Mission d'interim
Assistanat du Directeur des Ressources Humaines
- note de frais
- organisation des déplacements et séminaires
RH
- rédaction de contrats, DUE
- rédaction des courriers à destination des collaborateurs de l'entreprise
- saisie des informations pour le suivi des carrières sur People Soft (Group)
FIAT FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
Trappes2008 - 2008Mission d'intérim
Mise en place d'annonce sur les sites de recrutement
Tri et sélection de CV
Contacter les candidats
Rangement des dossiers du personnel
GE FACTOFRANCE
- Assistante Administrative
Paris La Défense Cedex2008 - 2008Mission d'interim de deux mois
oService ressources humaines de GE Factofrance à La Défense
• Intégration des collaborateurs
(Procédure d’entreprise, livret d’accueil, badges…),
• Rédaction des contrats
• Réponse par courrier aux demandes du collaborateurs (congés, …)
• Utilisation du logiciel Hypervision
Hertz Equipement
- Assistante formation
montigny le bretonneux2007 - 2007• Organiser ou veiller au respect de la logistique des formations internes et externes (réservation salles, convocations, expédition des supports de formation…),
• Participer à la recherche de nouveaux prestataires de formation
VEDIORBIS
- Assistante recrutement
2006 - 2006• Analyser des besoins et des profils de poste.
• Identifier et sélectionner les candidats.
• Développer et gérer une clientèle