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Ludovic BUGAND

LYON

En résumé

Une visée : Penser d'autres façons de concevoir le travail dans les organisations dans un objectif de développement des personnes et de valorisation économique

Une double formation, ingénieur et ergonome, avec des connaissances pluridisciplinaires essentielles pour étayer les relations entre la performance des systèmes de production et les conditions de travail

Une pratique d'interventions, de formation et de pilotage d'actions collectives sur différents champs:
- conception des systèmes de travail
- transformations organisationnelles
- prévention de la pénibilité et de l'usure professionnelle
- prévention des risques psychosociaux
- qualité de vie au travail
- appui au dialogue social

L'animation de travaux d'études, de capitalisation (développement d'outils et de méthodes) et de transfert (publication, formation, manifestation publique) dans le souci de rendre opérant des projets d'innovation sociale

Mes compétences :
Conduite de projet
Gestion des ressources humaines
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Gestion de projet
Conduite du changement
Conseil
Risques psychosociaux
Prévention des risques professionnels
Conseil en management
Organisation du travail
Conception

Entreprises

  • Workscope - Consultant Santé & Qualité de Vie au Travail

    2016 - maintenant Créateur du cabinet Workscope (www.workscope.fr)
    Etudes et conseil en :
    - Santé au travail et prévention des risques professionnels : Risques psychosociaux (RPS), Troubles musculosquelettiques (TMS)
    - Performance sociale : Charge de travail, absentéisme...
    - Qualité de vie au travail et innovation sociale
    - Conduite des changements techniques et organisationnels

  • Anact- Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail - Chargé de mission

    Lyon 2007 - maintenant Responsable du projet « pénibilité et usure professionnelle »:
    - Animation du réseau Anact-Aract, développement d’outils et méthodes ;
    - Conception et animation d’actions de communication et de transfert (formations, colloques, sites internet, publications) ;
    Réalisation d’études
    - « Pénibilité : une figure libre imposée »
    - « Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien en activité professionnelle des seniors »

    Conduite d’interventions en entreprise
    - Veolia Environnement (24 mois) : Appui paritaire à la déclinaison de l’accord cadre sur la prévention des risques professionnels.
    - France Telecom (18 mois): prévention des RPS .
    - Union des Transports Publiques (12 mois): Etude sur la gestion des âges .
    - La Poste (12 mois) : Conception d'organisation du travail.
    - Ville de Lyon (12 mois): Gestion des âges.

  • Aract des Pays de la Loire - Chargé de mission

    BEAUCOUZE 2003 - 2007 Conduite du projet « Investissements techniques et conditions de travail » :
    - Interventions en entreprise (Socopa, Pasquier, Sotira, Schneider, Rapido, Claas,…) ;
    - Relations institutionnelles, formations en école d’ingénieur (IST, ISTIA, Ecole des Mines), travaux de capitalisation (articles, guide).

    Conduite d’une action collective « Ergoconception dans les industries agroalimentaires » :
    - Accompagnement de 12 PME à l’occasion de projets d’investissement ;
    - Réalisation d’un guide repère sur l’intégration de l’ergonomie dans les projets de conception ;
    - Organisation de manifestations.

    Intervention longue chez SCANIA France (18 mois) :
    Réalisation et mise en place d’un outil d’aide à la décision favorisant le pilotage concerté des changements techniques et organisationnels.

    Contribution à l’étude « Lombaction » :
    Réalisation d’une étude expérimentale sur le maintien en emploi de salariés atteints de lombalgie chronique ; interventions en entreprise (tous secteurs d’activité).

    Actions diverses en entreprise (diagnostics, accompagnement, animation de groupe de travail) : Conception, prévention des TMS, prévention des risques, stress, gestion des âges, changement organisationnel.

  • Aéroports de Paris - Ergonome

    Tremblay-en-France 2002 - 2002 Intervention ergonomique pour le réaménagement de l’accueil du centre de formation de Roissy.

  • PSA, Centre de Production de Peugeot - Ingénieur

    2001 - 2001

Formations

Réseau

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