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Ludovic FAFET

NANCY

En résumé

Agé de 31 ans, j'ai commencé à travailler en 2004 au sein du ministère de la défense en tant que secrétaire en état major avec un BEP "vente action marchande".

J'ai passé le baccalauréat "Commerce" en 2008 par correspondance et aie obtenu le BTS par validation des acquis de l'expérience obtenu lors de mon emploi de secrétaire.

J'ai obtenu finalement le master 2 "Ressources Humaines" parcours "Relations de Travail, Negociation et Organisation".

Après 7 années au service de la Défense, 4 années de privé, je réintègre aujourd'hui le secteur publique dans le domaine des ressources humaines.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Relations de travail
Gestion de la paie
Relation avec les IRP
Veille juridique
Contrôle de gestion
Gestion du personnel
Recrutement

Entreprises

  • Agence Regionale de Santé de Lorraine - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - maintenant
  • Conforama - Responsable Administratif

    Marne-la-Vallée 2012 - 2014 - gestion des Ressources Humaines
    Recrutement, intégration, suivi administratif.
    Participation aux réunions CE - DP
    Relations syndicales et négociations
    Veille juridique

    - formation
    Plan de formation,, mise en œuvre et gestion administrative de la formation.

    - gestion de la rémunération
    Gestion du temps (maladie, heures complémentaires, supplémentaire, déplacement, variables,...)

    - relations sociales

    - Responsable administratif et financier
    Comptabilité, reportings financiers

    - audit interne financier et en Ressources Humaines (contrôle des procédures auprès des managers)
  • Vet' Affaires - Gérant

    2011 - 2012
  • Usines CLAAS France - Assistant ressources humaines

    2010 - 2011 Assistant de manager dans le domaine des ressources humaines en alternance :

    - Gestion administrative du personnel.
    - Gestion intérimaires (assistanat)
    - Gestion de la formation.
  • Ministère de la défense - Secrétaire état-major

    Paris 2004 - 2010 Gestion administrative, préparation de réunion, gestion des emplois du temps, gestion d'équipe, missions extérieures.

Formations

  • IAE/ESM Metz

    Metz 2012 - 2014 Ressources Humaines

    - gestion des ressources humaines et sociales des organisations

    - négociation et gestion des conflits

    - optimiser les pratiques professionnelles dans un cadre économique et social contraignant et en évolution.
  • Paul Verlaine Metz (Fès)

    Fès 2010 - 2011 licence pro management des organisations

Réseau