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Carole RENARD

PLAPPEVILLE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Moselle

En résumé

De formation management en ressources humaines, j'ai travaillé pendant 12 ans chez PPG avec une progression interne à la fois au niveau des compétences et au niveau des responsabilités.

Mes aptitudes sont développées autour de 4 axes: la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, la formation et la communication.

Je souhaite ainsi aujourd'hui retrouver un poste d'assistante ressources humaines ou de responsable ressources humaines

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Assistante rh
Communication
Formation
GESTION DE LA PAIE
Juridique
Paie
Ressources humaines
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • PPG - Assitante RH

    2005 - maintenant GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    *Assurer le suivi des entretiens individuels et établir les statistiques
    *Préparer les réunions avec les IRP
    *Assurer la mise en place et le déroulement des élections
    *Mettre à jour les descriptifs de postes et les organigrammes
    *Gérer le suivi des effectifs et les données afférentes au personnel (absences, horaires...)
    *Répondre au besoin du personnel de suppléance dans le respect des régles sociales
    *Elaborer et actualiser les supports du suivi et de gestion RH( tableaux de bord sociaux, grille de salariales, planning des CP)
    *Veille juridique et soicale

    GESTION DE LA PAIE
    *Préparer les éléments variables de paie et les saisir(prime, indemnités, traitement mensuel, retenue) et contrôler les bulletins de salaire
    *Vérifier les points de contrôle de la gestion de la paie

    FORMATION
    *Etablir ls contrats d'apprentissage et les dossiers liés aux organismes paritaires collecteurs
    *Recenser les besoins en formation, établir le plan de formation et en assurer le suivi
    *Transmettre son savoir-faireaux apprentis

    COMMUNICATION
    *Coordonnées les différentes activités liés au service et à l équipe
    *Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
    *Etre le relais entre la direction et les différents services
    *Suciter l'information montante et s'assurer de la diffusion de l'information
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec CAROLE dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord CAROLE à vos contacts.

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise maintenant

  • Essec

    Paris La Défense Cdx 2008 - 2009 Management des Ressources Humaines

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