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Ludovic FLUTEAU

Blagnac

En résumé

Après 12 ans passé en tant qu'ingénieur dans le domaine des radiofréquences / microondes (téléphonie mobile) puis aéronautique, j'ai effectué une reconversion dans les Ressources Humaines.
Actuellement en intérim chez Airbus en tant que Learning Delivery Manager, je suis à l'écoute de toute opportunité dans les Ressources Humaines (généraliste, recrutement, formation, HRBP, GPEC, paie, ...).

Mes compétences :
Recrutement cadres
Ingénierie système
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
GPEC
Formation professionnelle
Télécommunications
Gestion de projet
Cornerstone
Gestion budgétaire
SAP
Sens du servive
Service client
Recrutement
Agilité
Ingénierie de formation
Gestion de la formation

Entreprises

  • Airbus - Learning Delivery Manager

    Blagnac 2016 - maintenant En charge de la gestion et du suivi du déploiement des formations IT, puis Leadership, puis Manufacturing, Qualité et Health & Safety:
    - statut mensuel d'avancement du déploiement (KPIs)
    - interface avec les Academies
    - collaboration étroite avec les équipes de développement des solutions de formation
    - réunion MFT mensuel par org unit
    - suivi de notre sous-traitant
    - participation active à des projets transverses d'amélioration des process
    - suivi du budget
    - interface avec le business
    - utilisation outils SAP, XLAS, Cornerstone

  • Airbus Group - Ressources Humaines: Learning Manager (Responsable formation)

    Blagnac 2015 - 2015 Validation du plan de formation:
    - analyse des demandes
    - identification des problématiques (par rapport au budget, aux types de formation, au respect de la politique, ...)
    - mise en oeuvre des décisions

    Suivi de la mise en oeuvre du plan de formation:
    - identification des priorités de lancement
    - mises à jour/ entrées-sorties des salariés
    - traitement des demandes "Ad'hoc" (non prévues lors de la campagne annuelle)

    Veille/nouvelle loi Formation:
    - participation à des conférences/sessions d'informations (UIMM)
    - identification des impacts

    "Remise à plat" du process et catalogue de formation pour une direction de l'entreprise (Centre de recherche):
    - revue du catalogue
    - mise en place d'un plan d'action spécifique

  • Airbus Group - Assistant Ressources Humaines Formation (Learning Manager assistant)

    Blagnac 2013 - 2014 Assistant learning manager au sein du centre de compétences relations sociales et compétences

  • Airbus Group - Stagiaire recrutement

    Blagnac 2013 - 2013 Stagiaire dans l'équipe recrutement: briefing avec manager et équipe sourcing, suivi des candidatures, participation au entretiens de recrutements, contact quotidien avec HRBP et managers, remplacement d'une recruteuse pendant 1 mois.

  • SII - Ingénieur Radionavigation

    Paris-13E-Arrondissement 2007 - 2012

  • Incka - Ingénieur en télécommunications

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2003 - 2007

  • Motorola - Ingénieur télécommunications

    Gif sur Yvette 2000 - 2003

Formations

  • Campus IGS

    Blagnac 2012 - 2014 Master 2

    Management et Direction des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :