Vitrolles
DRH / DRH Adjoint
Professionnel de la fonction RH et véritable opérationnel en appui fort de la Direction Générale avec une approche "Business Partner" et stratège
20 ans d'expérience dans l'industrie et les services
Spécialisé dans les évolutions et les changements d'organisations
Compétences clefs :
- Stratégie sociale : animation et gestion des relations sociales - négociation et mise en place d'accords collectifs - NAO - PSE - conduite et mise en place de nouvelles organisations (acquisitions, fusions, cessions) en lien avec les directions opérationnelles et fonctionnelles
- Développement RH : recrutement (profils cadres et non cadres) - pilotage des plans de formations individuels et collectifs - GPEC - gestion des carrières et des rémunérations - détection et suivi des potentiels (notamment les futurs membres de comités de direction et les experts métiers) - développement des compétences du personnel ouvrier
- Juridique : gestion des contentieux individuels et collectifs - veille juridique
- Administration du personnel / Paie : réalisation puis suivi
- implantation de logiciels paie / SIRH : rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en service du nouveau logiciel
- management d'équipes (cadres et non cadres)
Mes compétences :
Sieges
R&D
