Menu

Luis RIBEIRO

Massy

En résumé

Animé par le goût du commerce, du service client et du management, j'évolue depuis près de 10 ans dans le secteur le la GMS(très complet et très concurrentiel) .J'ai pu tout au long de ma carrière évoluer et remplacer des directeurs dans différents supermarchés .Durant ces années j'ai participé à de nombreux remodlings et créations de supermarchés. Ayant une bonne connaissance des différents types de clientèle(urbaine,très urbaine ou rurale).Bon manager j'ai toujours formé les nouveaux collaborateurs(manager ou directeurs)et nouveaux employés.
M'adaptant très vite ,aujourd'hui je suis prêt à prendre un nouveau départ ...

Mes compétences :
COMMERCE
Distribution
GMS
Grande distribution
Management
pétrole

Entreprises

  • Carrefour market - Chef de secteur zone marché et libre service

    Massy 2003 - maintenant encadrement d'une équipe d'une vingtaine d'employés,formateur des nouveaux collaborateurs(managers et directeurs),
    gestion commerciale (pilotage de comptes d'exploitations, frais de personels, productivité, etc... ) d'une zone marché et du frais libre service.
    Adjoint de direction dans les tâches récurrantes (chsct, réunion dp etc )et missions de remplacemementde directeurs.
    Participation dans des remodlings, agrandissement et création de supermarchés.J'ai pu travailler dans différents secteurs tels que la zone marché,le frais libre service, le dnp et même le non alimentaire.J'ai pu être magasin test dans de nombreux projets tels que le format très urbain(supermarché), cross merchandising etc...
    habituer aux réimplantations sur les secteurs d'un supermarché(frais épicerie et rayon traditionnel) avec les différents plans merchandiding je maîtrise ces règles et sait m'adapter aux actifs existants et aux contraintes locales.
    Je gêre au quotidien les animations (soit en ditect ou via ma base logistique)et pilote l'activié commercialle de ma zone, le tout en faisantrespecter les normes d'hygiène en vigueur .

  • Eram - Gérant de centre de profit

    Montrevault-sur-Èvre 2002 - 2003 encadrement d'une équipe de 5 employés.élaboration d'inventaires et reporting.J'ai pu exercer de nombreuses missions de remplacement de gérants.Sur cettte période j'ai pu participer à 4 remodlings et ai redresser 3 centre de profits sur le sud ouest.formateur sur la vente additionnelle j'ai formé 40% des effectifs du sud ouest.J'ai sur cette année passé a sein de cette société j'ai mis en place les soldes qui représentaient 25% du C.A annuel sur ce secteur.

  • Groupe prévoir - Conseiller commercial

    Paris 2001 - 2002 promotion et vente de produits financiers(épargne et assurances), prospection téléphonique,création et suivis d'un portefeuille client.formation de nouveaux collaborateurs

  • Picard surgelés - Responsable

    1997 - 2002 D'abord assistant responsable puis responsable "volant"(sans magasin fixe).Mes principales missions consistaient à piloter l'activité de 5 employés "volants"que je faisais tourner sur ma région(93,94,77)en fonction des arrêts maladie ou autres absences voire surcroit d'activité, a cela s'ajoute la gestion (planification horraires, managemnet, inventaires, formation, etc)de mon centre de profit qui comptait 5 salariés.Durant ces années j'ai fait de nombreux remodlings(8)et des créations de points de vente(11)j'ai tourné sur différents types de points de vente ce qui m'a permis d'apprendre à m'adapter très vite(aux équipes en place, clientèle et C.A)et avoir une qualité de travail irréprochable.Sur ette période j'ai classé mon point de vente 6ème du réseau 2 années consécutives(420 unités de vente à l'époque).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :