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Lydia ALGRIN

Paris

En résumé

Ayant une expérience de plusieurs années dans le secteur de la formation et de l'insertion socioprofessionnelle, notamment en tant que directrice, j'ai eu l'opportunité de conduire différentes missions en ingénierie de formation, en accompagnement au développement de projets, en conception et mise en oeuvre de dispositifs de recrutement, en management et accompagnement des personnels.

J'ai souhaité dynamiser mon parcours professionnel en finalisant ma formation universitaire en Sciences Humaines par un MASTER Consultant, chargé de mission d'évaluation, afin de proposer mes compétences à des organismes publics, des associations, des entreprises.

Depuis 2009, j'exerce en tant que consultante/formatrice indépendante, auprès de différents instituts de formation (formations supérieures en alternance & formation continue) et de cabinets conseils RH. Mon domaine d'expertise principal est orienté sur le Management des Ressources Humaines. J'interviens essentiellement en Région PACA mais aussi, en région parisienne.

Mon champ d'intervention (accompagnement et conseil) :
- conduite et accompagnement au développement de projets
- conseil en organisation
- évaluation et accompagnement à la GPEC
- évaluation de dispositifs organisés en réseau
- conseil en emploi et formation
- ingénierie de formation et d'évaluation
- accompagnement VAE (professionnels des RH, de l'Education, du secteur Social)
- accompagnement à l'élaboration de mémoires universitaires (Sciences Humaines)
- accompagnement à l'élaboration de mémoires professionnels (Ressources Humaines)

Mon champs d'intervention (formation continue & formation supérieure : bac + 2 à bac + 5) :
- Management des Organisations :
* Théories des organisations
* Management stratégique
* Management opérationnel
* Management des Unités commerciales
- Management des Ressources Humaines :
* Politique et stratégie RH
* Diagnostic Social
* GPEC, Gestion des Carrières
* Conduite de Projet
* Conduite du changement
* Coordination des équipes pluridisciplinaires
* Recrutement

Mes compétences :
Accompagnement
Conception
Conceptualisation
Conduite projet
Conseil
Formation
Management
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • FORMACONSEIL - Consultante/Formatrice en Management & GRH

    Paris 2009 - maintenant Voir mon profil

  • ADSEA Var - Chef du Service Emploi

    2007 - 2008 Notre mission consiste principalement à accompagner les demandeurs d'emploi (situation de chomage, bénéficiaires du RMI) dans leur recherche. Nous intervenons sur différentes prestations ANPE (OE, OP, MVE, BCA) sur la région dracénoise et la région toulonnaise.

  • ERLLA PACA - Directrice du Département Formation PACA

    2002 - 2005 - Responsable de la mise en oeuvre et du suivi des activités : supervision de la production pédagogique, gestion organisationnelle, gestion financière et budgétaire, management
    - Ingénierie de formation et d'évaluation
    - conduite et accompagnement au développement de projets : mise en perspectives de projets de développement et d'orientation, accompagnement de structures associatives
    - représentation institutionnelle au niveau national (en tant que membre de la DG PACA)
    - représentation de l'institution dans différents réseaux

    Typologie des dispositifs de formation : formations aux métiers de l'animation (DEFA, animateurs artistiques, BAPAAT)
    Typologie des dispositifs d'insertion : accompagnement à l'emploi des publics bénéficiaires du RMI (réseau Pole 13), accompagnement à l'insertion des détenus

  • ASPROCEP Marseille - Chef du Service Formation et Insertion

    2000 - 2000 - responsable de la mise en oeuvre et du suivi des activités
    - ingénierie de formation
    - Rôle de proposition et de conseil auprès des commanditaires/financeurs
    - entretien et développement des relations avec les partenaires locaux

    Typologie des dispositifs de formation : fleuristerie, cuisine, couture
    Typologie des dispositifs d'insertion : accompagnement des publics jeunes (mobilisation, des publics sans emplois (dispositifs ANPE), accompagnement des publics étrangers dans le cadre de l'alphabétisation (pôle linguistique), accompagnement à l'emploi des publics bénéficiaires du RMI (réseau Pôle 13)

  • ACOPAD Toulon - Responsable de Formation

    1996 - 2000 - responsable de l'acte pédagogique dans son ensemble : mise en oeuvre des programmes, suivi et évaluation des dispositifs, sélection des candidats, interface/relations extérieures avec partenaires locaux, suivi individuel des stagiaires, organisation des examens (en lien avec AFPA, Education Nationale), mise en place et animation de résunions
    - responsable de l'organisation du service : coordination des équipes de travail, recrutement des formateurs, préparation des contrats de travail
    - ingénierie de formation : création de procédures d'évaluation (système qualité), conception de portefeuilles de compétences, réponse appels d'offres

    Typologie des dispositifs de formation :
    - secteur tertiaire : secrétariat, comptablilité, bureautique, vente, tourisme
    - service aux personnes : auxiliaires de vie, BEP carrières sanitaires et sociales, CAP petite enfance

  • ACOPAD Marseille - Chargée de mission/conseillère emploi formation

    1995 - 1995 - recherche d'employeurs afin de pérénniser les dispositifs de formation en alternance
    - conseil auprès des entreprises (définition profils de poste)
    - élaboration des plans de formation
    - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
    - montage et suivi des dossiers de financement : OPCA

  • ACOPAD Toulon - Formatrice

    1991 - 1994 - interventions en gestion (comptabilité, fiscalité, secrétariat), niveaux V à III
    - intervention en techniques de recherche d'emploi
    - réunion d'information collective
    - entretiens individuels et régulation des groupes
    - suivis des stages en entreprise

Formations

Réseau

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