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Lydia BOUROUBI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Management
Diriger les missions
Diriger les missions

Entreprises

  • Agence digital - Généraliste en ressources humaines

    2016 - maintenant * Recrutement (Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emplois ; Sourcing ; entretien ; intégration…),
    * Administration du personnel (Contrat de travail, DPAE, Suivi médical)
    * Préparation des élections professionnelles
    * Participation au plan de formation
    * Réalisation des entretiens professionnels
    * Participation aux divers projets de développement RH.

  • Groupe Casino - Manager

    Saint-Étienne 2007 - 2015 * Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client
    * Participer au développement commercial, élaborer les offres commerciales
    * Prendre part au développement de nouveaux produits et de nouvelles approches
    * Assurer le suivi budgétaire et la responsabilité de la rentabilité des missions confiées
    * Participer au développement des compétences des collaborateurs
    * Management de 15 salaries
    * Suivre et organiser le développement des compétences : entretiens annuels, propositions de formation...
    * Evaluer le personnel, proposer des promotions, primes ou augmentations.
  • Quotidien le matin - Responsable pub

    2002 - 2004 Promotion

    analyser les objectifs des campagnes de promotion des clients et pouvoir devenir un interlocuteur privilégié dans la définition des attentes et des moyens.
    démontrer l'adéquation entre les différents supports qu'il défend et les campagnes publicitaires des clients.
    proposer les périodes de promotion sur un ou plusieurs supports en fonction du budget et du plan média défini par l'entreprise.



    Négociation

    négocier les contrats de vente d'espaces, proposer un prix en fonction des moyens choisis pour répondre aux objectifs des campagnes publicitaires.
    rédiger les propositions commerciales.
    proposer des services complémentaires (plan de financement, etc.).



    Suivi technique

    organiser avec le service planning le passage des messages publicitaires.
    superviser le suivi de la campagne (les actions commerciales... ).
    assurer au quotidien le conseil dans l'utilisation du ou des médias choisis.
    maintenir un contact permanent avec le client.



    Fidélisation

    * faire le point avec le client, afin d'assurer le "service après-vente" et de préparer de nouvelles opérations en commun.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2016 - maintenant En formationResponsabe en gestiion des ressources humaines
  • Ecole Supérieure De Commerce ESA3 ESA3 (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Master2
  • Université Paris

    Paris 2004 - 2006 licence
  • Faculté Des Sciences Économiques Et De Gestion - Université D’Alger (Alger)

    Alger 1996 - 2000 maitrise

Réseau

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