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Lara DAURIN

CHOISY-LE-ROI

En résumé

ScopLab est une société éditrice de logiciel spécialisée dans le recrutement de talent et l'amélioration de ses processus.

Mes compétences :
Support client
Recrutement
Stratégie commerciale
Développement commercial
Ressources humaines

Entreprises

  • Scoplab - Consultante RH

    CHOISY-LE-ROI 2017 - maintenant • Développement et fidélisation clients
    • Prospection téléphonique
    • Détection et qualification des besoins clients (assistance technique, pré embauche et recrutement direct)
    • Rédaction et diffusion d’annonces
    • Recrutement
    • Négociations commerciales
    • Rédactions de contrats
    • Gestion administrative (absences, paies, congés…)
    • Entretiens mensuels aves les salariés
    • Gestion des carrières (évolutions, rémunérations…)
    • Gestion des conflits
    • Bilan et évaluation de compétences
    • Mise en place de plans de formation
  • Freelance - Consultante RH (Freelance)

    2015 - 2017 • Rédaction et diffusion d’annonces sur job-boards,
    • Garantir l'atteinte des objectifs recrutement en alliant la politique recrutement et les enjeux Business,
    • Etudes du marché et définition de la stratégie de sourcing la plus efficace: réseaux sociaux, recherche candidathèque, évènements spécifiques, ...
    • Mener les entretiens de sélection et d'évaluation,
    • Effectuer le suivi des dossiers, le reporting de l’activité, les indicateurs de performance à destination du portefeuille clients tout en mettant en œuvre les axes d’amélioration.
    • Garantir le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement
    • Négociation salariale et présentation des modalités d’embauche aux candidats,
    • Rédaction de proposition d’embauche et de contrat de travail,
    • Négociation tarifaire et renouvellement annuel des abonnements CV-thèques.
  • IVVO - Responsable des ressources humaines

    2013 - 2014 - Responsable du recrutement :
    • Sourcing, Conduite d'entretien, compte-rendu, suivi des talents
    • Rédaction des annonces et mise en ligne sur les Jobboards / site internet / réseaux
    • Reporting de l'activité
    • Développement des outils de sourcing
    • E-recrutement
    • Politique de Cooptation

    - Responsable du personnel :
    • Embauche : proposition, rédaction des contrats, DUE, RUP
    • Mise en place des outils de gestion de carrière des collaborateurs : entretien de carrière, entretien annuel, suivi de mission,...
    • Gestion de la Mutuelle et du projet de changement de prestataire
    • Réalisation des dossiers "salariés étrangers"
    • Suivi de la Visite Médicale, des arrêts maladie
    • Gestion de la Paie externalisée (Consolidation, Suivi du prestataire,..)
    • Suivi des Collaborateurs (réponses à leur questions, suivi de carrière)

    - Développement RH :
    • Mise en place du document unique
    • Livret d'accueil
  • IVVO - Chargée des ressources humaines

    2010 - 2012 • Recrutement profils non cadre
    • Développement RH - suivi des mobilités et missions, commission promotion, entretiens de développement, participation au comité d'évolution
    • Suivi et gestion des talents
    • Pilotage des processus d'évaluation et augmentation annuelle
    • Suivi des effectifs - Suivi des budgets stagiaires - alternants et intérimaires
    • Administration du personnel

Formations

Réseau