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Lydia COUVEZ

THUN ST AMAND

En résumé

Avec un Master II R.H et le titre d'ingénieur diplômée de l’École des Mines je recherche un poste de responsable de service formation ou d'appui R.H en entreprise où ma double compétence sera ma force et la vôtre! Je désire avant tout évoluer au sein d'un environnement industriel où mon expérience de manager , de chef de projet et ma motivation seront mobiliser toutes les énergies disponibles.

Mes compétences :
Informatique
Gestion de production
Gestion de projets RH
Formation professionnelle continue
Ressources humaines
GPEC
Industrie
Base de donnée
Gestion de projet
Formation technique
Conseil

Entreprises

  • Maison de L'emploi Lys Tourcoing - Chargée de relation entreprise Spécialisée RH

    2013 - 2013 Accompagner et conseiller les entreprises industrielles dans leurs pratiques en ressources humaines;

    ------------------ Formaliser la démarche stratégique ------------------
    - Faire un diagnostic sur l'organisation et les compétences - clés
    - Définir les orientations
    ------------------ Construire la démarche de GPEC ---------------------
    - Fixer les objectifs à atteindre
    - Identifier les métiers de l'entreprise (faire les référentiels des métiers ou des emplois)
    - Décider des règles d'évolution professionnelle et de reconnaissance
    - Négocier avec les partenaires sociaux
    ------------------ Déployer la démarche de GPEC -----------------------
    - Préparer l'encadrement
    - Diffuser l'information et faire réagir
    - Évaluer et reconnaître les compétences des salariés
    - Traiter les écarts (développement, formation, mobilité)
    ------------------ Mesurer les résultats et ajuster ------------------------

  • WEPA Lille - Adjointe RRH

    2011 - 2012 Thème de la mission : Aide à la structuration des activités ressources humaines de l’entreprise dans un contexte d’intégration internationale au sein d’un nouveau groupe.
    Objectifs :
    - participer à la mise en place d’accords dans l’entreprise (accord de gestion du temps de travail, règlement intérieur, pénibilité, égalité
    hommes / femmes…)
    - participer à la refonte des classifications suite à une fusion de deux sociétés
    - participer au passage du groupe WEPA aux normes ISO 9001 et 140001
    - contribuer à l’amélioration de l’efficacité générale de l’entreprise au travers du prisme des activités ressources humaines
    - participer à l’application du plan de formation

  • Chambre de Commerce et Industrie - Responsable Formation Industrie

    2003 - 2009 ------------------------ Gestion financière d’un service formation ------------------------
    - Répondre aux appels d’offre
    - Établir et suivre le budget
    - Gérer les investissements sur le matériel pédagogique
    - Rédiger les rapports d’activité, notes de synthèse

    ------------------------------------- Animation pédagogique -------------------------------------
    - Animation module de formation pour élève ingénieur en informatique:
    - Développement Base de données, automatisme industriel

    -------------------------------------------- Recrutement ----------------------------------------------
    - Recrutement étudiants et suivi entreprises sur dispositifs conventionnés, contrat pro, apprentissage :
    .................... Tutorat élèves Ingénieur en Apprentissage
    .................... Jury de soutenance et examen Titre Pro

    -------------------------------------- Coordination pédagogique ---------------------------------
    - Élaboration de programme de formation
    - Établissement des progressions pédagogiques
    - Planification et suivi des intervenants

    ----------------------------- Promotion et développement de la structure ----------------
    - Établir des Partenariats Entreprises, Organismes publics
    - Organisation manifestations Salon Professionnel pour École d’Ingénieur, CFA, Entreprises

    ----------------------------------------- Gestion de projet ------------------------------------------
    - Mise en exploitation serveurs informatiques
    - Mise en place et animation d’une FOAD
    - Procédure de certification titre professionnel
    - Mise en conformité Électrique Parc Machine
    - Référent Technique et pilote sur projet d’optimisation production et amélioration continue

  • AREVA - Chef de produit

    Paris La Defense 2001 - 2002 Etablir les devis pour le service commercial
    Optimiser et développer la gamme du produit Turbo Alternateur
    Expert auprès des chefs de projet

  • Alstom Power Energie - Responsable Process

    2000 - 2001 Etablir les spécifications et les notices techniques des installations
    Assurer le suivi technique avec les responsables d'affaires
    animer les réunions techniques sur chantiers

  • SOFIP EUROFIP - Technicienne automaticienne et formatrice

    1989 - 1995 Programmation et mise au point sur chaîne de montage automobile robotisée
    Formation professionnelle en maintenance industrielle sur équipements automatisés
    Formation electrotechnique

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