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Lydie BOULON

PADOVA

En résumé

⇥ Développement des carrières et fidélisation des salariés
⇥ Pilotage des process liés à la performance, à la gestion des emplois et compétences

Objectif : Piloter des projets en management des talents, mobilité internationale pour répondre aux enjeux d’un groupe dans le secteur du Luxe

Mes compétences :
Vision à long terme
Raisonnement stratégique
Facilité à appréhender les situations tendues

Entreprises

  • C.E.E. - RESP DE PROJETS RH

    2012 - maintenant
  • CDG 13 - AUDITEUR INTERNE RH, STRATEGIE

    2006 - 2009
  • ArcelorMittal - RRH

    2003 - 2006

Formations

Réseau

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