Menu

Lydie MOREAU

MAROLLES

En résumé

Volontaire, aime les défis, va jusqu'au bout des missions à mener, esprit d'équipe, force de proposition, bonne adaptation à un nouveau poste, rapidité d'exécution, bonne écoute, très franche, faire progresser et dynamiser une équipe et sûrement d'autres qualités et défauts comme beaucoup d'entre nous. Maintenant à vous .....

Mes compétences :
Production Management
FMECA
Audit
Stock Control
Delphi

Entreprises

  • Afpa Centre - Correspondant Certification Régionale

    2018 - maintenant Ingénierie et fonction réseau :
     Participation à l’écriture de référentiels de formation, et à l’élaboration des ressources formatives.
     Création et mise en œuvre de formations courtes dans le cadre de stages interentreprises.
     Constitution et animation d’un réseau d’entreprises et de partenaires, internes ou externes.
     Correspondante Certification Régionale (Rédaction et suivi des maquettes d’agréments
     Relation avec les DIRECCTE de la région sur la réglementation des titres professionnels
     Participation et organisation de réunion de travail
     Conseille et propose aux entreprises des modules formations
     Rédige des scénarios spécifiques selon la demande du client
     Réponse à appel offre du conseil régional

  • Afpa Centre - FORMATRICE

    2006 - maintenant Animation et pédagogie :

     Elaboration du scénario pédagogique global de la formation qualifiante, en prenant en compte les spécificités du public (jeunes, DELD, Seniors…).
     Préparation des séances de formation, en mobilisant les ressources pédagogiques adéquates.
     Animation des séances de formation qualifiante, sous différents formats (collectif ou individualisé) et avec différentes modalités pédagogiques (présentiel, à distance, en alternance…).
     Organisation des sessions de certification et mise en oeuvre des processus d’évaluation et de validation des compétences tels que définis dans le référentiel de certification du ministère.
     Immersion en entreprise agro-alimentaire pour les pratiques professionnelles
     La professionnalisation des jurys
     La mise en place et le suivi de divers titres professionnels et CQP
     La responsabilité de session de certification sur le centre de Blois (responsable adjoint de sessions)
     La participation aux réunions sur la règlementation des certifications (UD41)
     L’intérim de la correspondante VAE/VAEC sur les centres de Tours/Blois
     La Participation, le conseil et la rédaction des programmes de formations et de certification destinés aux partenaires et entreprises extérieures
     Le développement du réseau jury sur l’ensemble du centre de Blois
     Le travail d’équipe avec les assistantes techniques, le Manager de Formation et le CCR Centre
     Une réelle capacité à réagir aux différentes demandes de l’Ingénierie
     La vigilance sur le respect des procédures du déroulement des sessions de certification
     La participation au suivi de la professionnalisation des jurys lors de la révision d’un titre
    Suivi du groupe et accompagnement des personnes :
     Evaluation régulière des acquis de la formation.
     Suivi personnalisé des difficultés d’apprentissage de chacun, en mobilisant des outils et méthodes pédagogiques diversifiés pour y remédier.
     Identification et gestion des éventuelles difficultés périphériques à la formation (administratives, financières, sociales, médicales), qui pourraient constituer un frein à la réussite du parcours. Orientation et interface vers les personnes ressources internes et/ou externes adaptées.
     Gestion de la dynamique de groupe, régulation, étayage des apprentissages par l’échange de pratiques.
     Réalisation du suivi en entreprise des stagiaires lors de leur période en entreprise.
     Placement en entreprise
     Suivi des stagiaires sortis de la formation

  • Valéo Blois et - Responsable d'Atelier

    1999 - 2003 en Industrie, Le Phénix CONTRES
    Atelier mécanique (Clients : Sénior Aérospace/ Angers/Climax/Goyer/Sénior auto/Delphi /Vigipark .
    *Gestion de production
    *Organisation de la production, ordonnancement
    *Implantation de ligne
    *Ergonomie au poste de travail,

    *Mise en place de nouveaux marchés
    *Ordonnancement, Planning
    *Méthode (temps de production, définir le nombre de
    personnes pour la production, calcul TRS, rédaction de
    fiche technique, gamme ; mode opératoire...),
    *Réunion de production avec les différents services
    *Gestion du personnel : évolution des opérateurs en interne
    puis externe, entretien annuel des opérateurs, formation des
    opérateurs, suivi de l'absentéisme, des congés payés,
    organisation de réunions hebdomadaires avec les salariés.
    *Relation client, devis
    *Suivi Qualité, AMDEC,suivi des procédures Qualité, Audit
    *Négociation avec les partenaires
    *-Suivi du CA
    *Suivi des commandes
    *Gestion de stock
    *Motiver et faire progresser les équipes de production

  • DIFOP - Mécanicienne en confection

    1990 - 1999 cuirs et textiles CEINTURE CHAMBORD/
    DIFOP/ CLAUDIE LARQUEY ( Mécanicienne sur piqueuses plates, machines canons, boutonnières, secteur de la
    coupe, sur fileuses, secteur expédition, secteur repassage, contrôle etc

Formations

Réseau

Annuaire des membres :